专题：机关干部考核细则
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机关干部年度考核工作总结
机关干部年度考核工作总结 篇一：2016干部年度考核个人总结2016干部年度考核个人总结干部年度考核个人总结（一） 照上级党组织及业务主管机关的工作要求和白银日报社党委的整体
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机关干部年度考核工作总结
领导、同志们！在党委、政府正确领导下，我将2012年工作总结如下： 一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善
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2013年机关干部年度考核信息
自已评、群众议、专班考、组织审
——区局机关工作人员2013年年度岗位责任考核结束
历时15天的区局机关工作人员2013年年度岗位责任考核工作，采取个人履职情况申报与自评；科室 -
镇机关干部考核工作经验介绍
镇机关干部考核工作总结今年以来，我镇党委政府针对影响社会稳定的各种新情况、新问题，特别是涉及土地征用、房屋搬迁、环境保护、项目推进等诸方面矛盾纠纷逐年增多的实际，突出
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乡镇机关干部目标管理考核方案
为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，2006年将机关干部出勤补贴、第13个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
年终考核部队机关干部个人工作总结（5篇材料）
年终考核部队机关干部个人工作总结一年来，紧紧围绕党委首长的决心意图，在科领导的具体帮带下、同事们的关心支持下，坚持以xxx为依据，以争做xxx为目标，努力做到在政治上强于人、在
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2021年机关干部关于年度考核个人工作总结（精选五篇）
2021年机关干部关于年度考核个人工作总结范文这几天，静下来盘点这段时间以来的工作，虽然忙忙碌碌、苦累掺半，也开阔了眼界、丰富了阅历、积累了经验，但相对于成绩来说，更多的是自
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2007年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法（合集五篇）
文章标题：2007年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法关于2007年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地
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孙镇机关干部考核细则（精选五篇）
孙镇机关干部考核细则
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，按照“服务、稳定、发展”的工作思路，进一步完善 -
文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
沂龙发(2009)5号机关干部考核方案
沂龙发[2009]5号 中共龙家圈乡委 龙家圈乡人民政府 二○○九年机关岗位责任制考核方案 （2009年1月10日） 为进一步转变全乡机关工作作风，激发工作积极性，挖掘工作潜能，提高工作效
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乡镇机关干部目标管理考核方案[5篇范例]
为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，XX年将机关干部出勤补贴、第×××个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第×××个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干
