专题：经济补偿金的案例
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人力资源案例(经济补偿金的计算)
案例：经济补偿金的计算方式
袁某与滕某均为上海某印刷公司的经理，两人在该印刷公司的工作年限均为18年，袁某的月工资为6000元，滕某的月工资为9000元。后因客观情况发生重大变化， -
经济补偿金协议书
经济补偿金协议书 经济补偿金协议书1 甲方：_______________乙方：_______________乙方于_______年_______月_______日未经其许可，对其技术或者系统进行使用（修改），导致甲方的损失，现
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经济补偿金相关问题
经济补偿金相关问题 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除
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经济补偿金代理词
关于XXX诉XXXXX煤矿劳动争议纠纷一案的代理词 尊敬的法庭： 云南权仲律师事务所接受XXX的委托，指派本所殷碧波律师作为委托人诉XXXXX劳动争议纠纷一案的诉讼代理人。现代理人根
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2012年最新经济补偿金规则
2012年经济补偿金规则 1、《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行； 这是2008年1月1日之前签订的劳动合同，履行结束，是没有补偿
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经济补偿金支付协议书
协议书甲方：公司乙方：身份证号：根据国家劳动法律法规的规定，现经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议：1、甲乙双方劳动关系自20年月日解除/终止，乙方确认在本协议签订后，双方劳动关
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《劳动合同法》关于经济补偿金
经济补偿的支付事由
《劳动合同法》第四十六条
（一）因用人单位有过错而导致劳动者即时辞职
（二）双方协商解除劳动合同而解除动议是由用人单位提出的
（三）客观情况发生重大变化，双方 -
劳动合同法--------经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补
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经济补偿金相关定义和解释
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作 -
经济补偿金支付协议书
解除/终止劳动关系协议 协 议 书 甲方： 公司 乙方： 身份证号： 根据国家劳动法律法规的规定，现经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议： 1、甲乙双方劳动关系自20 年 月 日解除/
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经济补偿金通知书（合集五篇）
领取经济补偿金通知书 同志： 我公司与您于 年 月 日签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定通知您双方签订的劳动合
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劳动合同纠纷中关于经济补偿金、赔偿金的案例分析 )
劳动合同纠纷中关于经济补偿金、赔偿金的案例分析
来源:互联网 发布:蓝拓人力
基本案情：职工甲从1991年开始一直在乙单位工作，2003年甲与乙签订了为期5年的劳动合同，合同到期后 -
仲裁裁决书(经济补偿金等)
仲裁裁决书 劳人仲案字〔2014〕第231号 申请人，男，，汉族，住所地。 委托代理人，。 委托代理人，。 被申请人某公司，住所地。 案由：经济补偿金、工资争议。 申请人诉被申请人某公司经济
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劳动合同解除和终止及经济补偿金
劳动合同解除、终止及经济补偿金在我们的监察执法过程中，经常会遇到用人单位与劳动者出现劳动合同解除、终止及经济补偿等问题的咨询、投诉案件，这些问题最容易出现劳动争议争
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经济补偿金：常见问题及解决方法[精选5篇]
经济补偿金常见问题及解决方法
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。比如：企业什么情况下可以不支付经济补偿金以及什么情 -
支付经济补偿金的相关规定
一、什么情况下要支付经济补偿金：
按照《劳动合同法》第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（ -
经济补偿金的计算标准
经济补偿金的计算标准
（一）计算基数中工资的确定
《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人 -
被迫辞职可以得到经济补偿金（★）
被迫辞职可以得到经济补偿金
【案例】 A是某公司职工，2007年3月与公司签订了为期5的的劳动合同，2009年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以A不适合工作为由，要求与A解除劳动合同
