专题：解聘和辞职的区别
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员工辞职（解聘）通知单
员工辞职（解聘）通知单填单日期：姓名部门职务入司日期离职日期在公司服务时间离职原因主动离职体弱多病被动离职开除另有它就试用不合格志趣不合其它其它工作移交情况部门负责人
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辞职、解聘管理规定
辞职、解聘、辞退管理规定 1目的 为了规范公司员工辞职、解聘、辞退管理，保障公司运作正常、有序，特制订本规定。 2适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3辞职 3.1员工辞职，要
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辞职与解聘制度
第十章辞职与解聘
第55条 员工辞职，必须提前30天以上以书面形式申请，行政人事部必须在一个星期内对员工辞职申请书给予批复，如果不同意辞职，应向员工说明理由。员工离开公司以前 -
解聘与辞职制度
杭州阳光工具有限公司
解聘与辞职制度
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主旨： 解聘与辞职
1、解聘：
①试用期内被证明不符 -
9招聘辞职离职解聘有关规定
招聘、辞职、离职、解聘有关规定 编号：9 第 1 页 共 5 页 1 目的 规范公司人力资源招聘、辞职、离职、解聘的管理工作，确保公司人力资源得以充分利用，满足公司经营管理的需求
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辞职与辞退的区别
辞职与辞退的区别
辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益，都要经过法定程序才能生效，都是一种中性行 -
离职与辞职的区别
离职包括了辞职！辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强
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自动离职和辞职的区别
小赵本想辞职，可单位硬要按照自动离职为其办理手续，否则就不给他档案。近日，他向本报咨询了“自动离职”与“辞职”的区别。就此，有关律师提醒，“自动离职”与“辞职”区别挺大，不
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离职和辞职的区别2
离职和辞职的区别 当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞
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离职与辞职的区别范文
离职与辞职的区别
离职包括了辞职！
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职 -
辞职申请和辞职报告区别5篇
篇一：辞职报告、辞呈最新最全范文 辞职信模板 一辞职函 xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使 我得以加入公司，并且在短
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辞职与离职的区别（推荐五篇）
辞职与离职的区别一、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而与用人单位解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有
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辞职申请书与辞职信的区别
辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书 往往含有望批准、请领导批准申请批准这一类的词汇。 对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也
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辞职或被解聘之前应掌握的知识
辞职或被解聘之前应掌握的知识作者：李燚入库时间：2009年4月7日一、广义的裁员包括三种
第一种，所谓的“任意解除”的裁员。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的， -
解聘合同书（定稿）
解除聘用合同证明书 教解字第 号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）等有关规定，乙方 同志由于工作变动提出解除聘
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解聘证明范本
解约证明兹证明：同志 身份证号：（），因工作变动关系于特此证明年月日与我单位解除劳动聘用关系。单位：（公章）
日期：年月日 -
解聘合同模板范文大全
解聘合同模板八篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大
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解聘协议书
解 聘 协 议 书甲方：
乙方：，身份证号码：。 甲方于年月日根据乙方申请，开始聘请乙方为甲方工作，现因乙方原因本人提出辞职申请，经与甲方协商一致，决定终止与甲方之间的劳动合同关系。
