专题：教师电教考核办法
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任课教师电教设备管理考核办法
任课教师电教设备管理考核办法此项考核纳入教师常规考核相应栏目，实行扣分制
1、对自己要用的文件进行杀毒，不要把带有病毒的U盘等存储设备，插在教室电脑上使用。故意让教室电 -
电教管理员设备管理考核办法
文星中学电教管理员设备管理考核办法
此项考核作为管理员常规工作考核（200分）中的100分，以100分为基础分。
1、负责设备及工作间的管理，包括卫生、安全和技术维护，如发现问题及时 -
教师年度考核办法
教师年度考核办法 一、考核对象：我校所有在职的教师。 二、考核时间：每期末进行一次考核，学年度上学期占40%，下学期占60%，求和计入总分。 三、考核结果的使用：作为评优、选先、确
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教师考核办法
郑山街道中心校 2013年教师职业道德考核办法 为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和各级师德建设文件精神，强化教师职业道德建设，建立和完善师德建设长效
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教师年度考核办法
教师年度考核办法一、考核对象：我校所有在职的教师。二、考核时间：每期末进行一次考核，学年度上学期占40%，下学期占60%，求和计入总分。三、考核结果的使用：作为评优、选先、确定职
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院系部电教设备管理细则及考核办法
院系部处事电教设备管理细则及考核办法一、管理细则
1、每院系处室指定一名兼职信息管理员负责本院系处室电教设备的管理和维护，并报电教中心备案，更换时需及时通知电教中心。 -
电教教师工作总结
电教个人总结 本学年中，我作为电教管理员能够树立服务意识，真情奉献，密切合作，发挥集体智慧，积极为学校教育教学活动提供优质服务。能紧密围绕学校总的工作计划和学期初的电教工
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教师电教工作总结（定稿）
电教个人总结 本学年中，我作为电教管理员能够树立服务意识，真情奉献，密切合作，发挥集体智慧，积极为学校教育教学活动提供优质服务。能紧密围绕学校总的工作计划和学期初的电教工
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电教教师岗位职责
电教教师岗位目标责任书一、根据学校工作计划制定学校电教工作计划。
二、根据学校需要，收集、编制电教教材和资料。
三、管理好电教教室、器材和设施，严格执行器材的使用归还 -
电教教师岗位职责
荥阳四中电教教师岗位职责 一、实验教学项 1、制定学校电化教育、教学计划，积极配合有关部门完成各项教学任务。 2、熟悉各种教学设备的规格、数量、型号、技术标准、工作原
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电教教师职责
电教教师职责
一、严格要求学生遵守《网络教室管理制度》和《多功能教室管理制度》，认真上好每一节课。
二、组织学生整队进入电教室，并对号入座。
三、负责保持当堂课的室内 -
教师职业道德考核办法
教师职业道德考核办法
（2011年修订）
为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性、科学 -
教师工作考核办法
为了切实做好教师年度考核工作，加强学校科学管理，调动教职工的积极性，促进学校各项工作的开展，特制订《教师年度考核量化评价细则》试用稿。 一、教职工年度考核五个要素量化评
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音体美教师考核办法
麻莲乡寄宿制小学音体美教师评价办法 （讨论稿） 为了贯彻上级主管部门对音体美教师的考评要求，进一步深化我校教育教学管理的改革，建立健全教师考核评价体系，从我校音体美教学的实
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教师绩效考核办法
XXX中学教师绩效考核办法 （2012年12月27日教代会通过） 为了推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，充分调动教职工的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，更好地发挥绩效
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教师岗位考核办法
教师岗位考核办法 （五次教代会通过） 梅河口市第四中学 2010.3 第四中学教师岗位考核办法（修订） （五次教代会通过） 一、政治思想（100分） （一）依法治校（50分） 1、学习政治理论和贯彻教育方
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教师素养考核办法
教师职业素养考核办法 一、指导思想 为了深化学校内部管理体制改革，客观地评价教职工工作质量，最大限度地调动全体教师献身教育事业的积极性和创造热情，不断提高教师的职业素养
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教师考核办法[5篇]
杏坡小学教师考核细则试行办法 一、 考核对象：我校全体教师。 二， 考核形式：分项考核,统一排序,指标分配。 三、 考核内容： 1、师德师风10分 2、教师考勤15分 3、教学工作50分 4
