专题：健身房员工职责
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员工健身房管理制度
酒店员工健身房管理规定为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身
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健身房值班人员工作职责
健身房值班人员工作职责 1、 管理人员要按时到岗，忠于职守，认真履行岗位职责，完成好本职工作。 2、 值班时间：周一至周五：17:30-21:30、周六：17:00-22:00、周日：13:00-21:00。 3、
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健身房前台工作职责
健身房前台工作职责 客服部规章制度 一、上班持良好的精神面貌及工作态度，不允许在工作岗位打电话或发信息。 二、按时到岗，清楚自己班次，不许私自换班，如有换班请求，要提前向部
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健身房前台工作职责
健身俱乐部前台接待岗位职责
工作关键点：会员接待、会员卡、领取会员卡申请表、入会申请书、市场调研、销售计划、跟踪潜在客户、热水器、灯光、设备、卫生
工作职责：1、负责 -
健身房前台职责（xiexiebang推荐）
前台工作岗位的职责 前台管理人员职责： 1、制订前台工作时间表 2、安排前台人员的工作时间，合理安排假期和休息时间 3、如因下属员工出现的空岗应能及时安排他人代替 4、招聘
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健身房员工奖罚制度
健身房员工奖罚制度
一、 目的
为规范员工工作，确保健身房经营达到预定目标，并为顾客提供优质服务，特制定本奖罚细则。
二、适用范围
适用于本部门员工
三、 奖罚细则
（一）表彰与 -
健身房员工入职协议
东来健身员工入职协议
各位朋友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我能力的必然选择。
一、严格遵守本俱 -
健身房员工评比／奖励标准
健身房员工评比标准 1、不按规定签到、签退（扣5分） 2、上班时间吸烟（扣25分） 3、酒后上班（扣10分） 4、做与工作无关的事（扣4分） 5、未按时吃饭，吃饭时间为30－35分钟（扣5分） 6、上班
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健身房员工制度手册（五篇范文）
健身俱乐部员工制度手册 第一章劳动条例 1. 员工录用 俱乐部招聘管理人员及员工，凡新招收人员均需经过面试、考核后择优录用。 2. 试用期 所有试用期为一周，试用期满后若不能
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2016年健身房员工制度手册
健身俱乐部员工制度手册 一、员工录用、入职、转正、培训、晋升方面。 1、员工录用——俱乐部招聘管理人员及员工，凡新招收人员均需经过面试、考核后择优录用。 2、试岗/试用
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员工健身房管理制度（共5则范文）
员工健身房管理规定 为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定： 1、健身房
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健身房店长工作职责与工作流程
北江锦城健身会所 健身会所店长岗位职责 1、合理规划俱乐部的各个运营部门。 2、每周至少召开一次部门经理列会。 3、监管所有部门的日常经营及管理。 4、进行特殊岗位面试
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员工职责
一、组织结构 专卖店结构：终端店经理 督导 店长 收银员 导购员 二、行为准则 1、热爱豪健, 热爱社会 2、尊重顾客，服务热情 3、尊重上司，服从管理 4、团结友爱，乐于助人 5、一心
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一般员工职责
一般员工职责一般员工消防职责
1、贯彻执行公司的安全管理规定，和本部门的消防安全工作要求。不违反公司纪律，不违章操作。
2、学习和掌握消防安全工作常识，积极参加公司组织的 -
一般员工职责
一般员工职责1、贯彻执行酒店的安全管理规定和本部门的安全工作要求，不违反酒店纪律，不违章操作。2、学习和掌握安全工作常识，积极参加酒店组织的各种安全宣传教育培训活动。3
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员工职责
招商销售部各岗位职责（一） 招商销售经理工作职责：
1、
2、 负责销售案场的全面工作。 对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规
范、管理。
3、
4、 -
员工职责
员工安全职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2.熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录 -
员工职责
福尔康大药房员工手册 一、基本准则 1、尽忠职守。按时上、下班，工作时间不擅离职守，不做与工作无关的的事情，切实遵守岗位制度和工作纪律，不乱论公和私。 2、自觉服从药店的各
