专题：教师工作量化
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实验教师工作量化考核办法
四联乡洛渭屯小学实验人员量化考核 办法（试行） 为了激励实验技术人员和实验教师积极从事本职工作，奋发进取，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实验室建设与发展，根据国家原教委
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教师工作量化管理实施细则
山东建设学院·历城二职专 教师工作量化管理实施细则（试行） 为规范教师的教育教学行为，使教育教学工作科学化、规范化、制度化，保证正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定山
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教师工作量化考核办法(前言)（最终定稿）
精河县高级中学教师工作量化考核方案 为调动教师的工作积极性，奖勤罚懒，提高教育教学质量，特制定精河县高级中学教师工作量化方案。 一、工作量核定 依据《新疆维吾尔自治区人
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教师工作量化考核方案
教师工作量化考核实施方案 为了有效规范教师队伍管理，建立良好的教育教学秩序，保证学校教学工作的正常运行，按时完成教育教学工作任务，树立教师良好的形象，特制定本工作方案。 一
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教师工作量化考核方案
神木县李家畔小学教师工作量化考核方案
（修订）
为了启动内部活力，深化"四制"改革，树立"以人为本"的管理理念，引入竞争激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动广大教师的工作积极性、主 -
学校教师工作量化考核管理办法
学校教师工作量化考核管理办法 一、评价处室：校长办公室（总分8分） （一） 会议考勤（5分） 考评内容： 要求教师积极参加由学校组织的政治学习、会议和其他集体活动，并完成规定的任务。 评
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财务部工作量化
财务总部工作量化1． 公司财务部每月29号召开项目财务人员开会一次，迟到的主动交费伍元到公司钱箱。不着装的扣一分扣壹拾元。 2． 每月10日。20日。28日为小区结账时间，要求小区
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电白一小教师工作量化考评细则(修订)（精选）
电白一小教师工作量化考评细则 （2003年秋季修订） 建立健全我校教师工作量化考评制度，是为了适应当前推进素质教育的迫切要求，是为了使我校的学校管理不断地走向科学化和民主化，是
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2012年教师工作量化考核方案（精选五篇）
2012年教师工作量化考核方案 2012年3月 钢都小学2012年教师工作量化考核方案 一、指导思想 为进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，充分调动教职工的工作积极性，逐步
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教师工作量化考核细则[优秀范文五篇]
xx县第一小学教师工作量化考核细则
一、指导思想：
以促进教师专业发展,提高教育教学质量为目标，坚持公平、公正、公开的原则，通过量化考核，规范教师的教育教学行为，正确评估教师 -
教师年度量化考核细则
彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、绩（100+20分） 五、民主评议（每学年一次，满分100分） 一、德（100分） 评价标准：政治方向明确，教
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2016学年度教师量化考核细则
教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分） 一、德（20分） 1、爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，
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教师量化考核细则
八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想： 教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是提高学生素质的关键。为全
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幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：700元（含社保及医保） 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元 2、每周一交：周
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表一、基本工资:400元二、岗位工资:400元岗位量化工资：1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元2、每周一交：周
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教师量化考评实施方案
新 甸 南 小 教师量化考评积分办法（日常） 2016年9月1日 为全面贯彻执行党的教育方针，深化学校内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位
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幼儿园教师量化考核表
幼儿园教师量化考核表 推行教师（幼师）量化考核是深化教师（幼师）人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励
