专题:教师工作量化考核细则

  • 教师工作量化考核方案

    时间:2019-05-12 08:47:54 作者:会员上传

    教师工作量化考核实施方案 为了有效规范教师队伍管理,建立良好的教育教学秩序,保证学校教学工作的正常运行,按时完成教育教学工作任务,树立教师良好的形象,特制定本工作方案。 一

  • 教师工作量化考核方案

    时间:2019-05-12 16:06:15 作者:会员上传

    神木县李家畔小学教师工作量化考核方案
    (修订)
    为了启动内部活力,深化"四制"改革,树立"以人为本"的管理理念,引入竞争激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣,充分调动广大教师的工作积极性、主

  • 电教量化考核细1(共五则范文)

    时间:2019-05-13 01:07:17 作者:会员上传

    电教量化考核细则
    总分10分,分为六大项,实行扣分制度
    一、计算机的使用
    依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
    二、多媒体使用
    教师每周至少使用一次多媒体设备,及时填写多媒

  • 学校教师工作量化考核管理办法

    时间:2019-05-14 20:03:59 作者:会员上传

    学校教师工作量化考核管理办法 一、评价处室:校长办公室(总分8分) (一) 会议考勤(5分) 考评内容: 要求教师积极参加由学校组织的政治学习、会议和其他集体活动,并完成规定的任务。 评

  • 教师年度量化考核细则

    时间:2019-05-12 14:52:32 作者:会员上传

    彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项:一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分) 五、民主评议(每学年一次,满分100分) 一、德(100分) 评价标准:政治方向明确,教

  • 2016学年度教师量化考核细则

    时间:2019-05-12 12:14:34 作者:会员上传

    教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项:一、德(20分)二、能(25分)三、勤(20分)四、绩(35分) 一、德(20分) 1、爱岗敬业,以身作则,为人师表,爱生乐教,

  • 教师量化考核细则

    时间:2019-05-12 15:09:22 作者:会员上传

    八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想: 教学是学校的中心任务,是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证,是提高学生素质的关键。为全

  • 教师量化考核方案

    时间:2019-05-12 05:29:33 作者:会员上传

    班主任、教师量化考核方案 一、德(20分) 1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作,模范遵守教师职业道德规范,谈吐、仪表、举止

  • 教师量化考核方案

    时间:2022-03-10 17:00:06 作者:会员上传

    教师量化考核方案为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定如下教师量化考核方案:一、师德(12分)1、拥护党的领导,

  • 教师年度考核量化细则

    时间:2019-05-13 06:28:31 作者:会员上传

    2010年度教师年度考核量化细则一、 师德表现、工作态度20分。(依据师生民意测评打分)
    二、 考勤:20分,(以自然年度核算,实行扣分制,扣完为止)。
    1、请假(除法定假、培训、函授、公

  • 党建工作量化考核

    时间:2019-05-11 20:38:05 作者:会员上传

    量化考核让党建工作虚功实做
    为克服党建工作因概念大、无系统的评价标准、无规范量化的衡量尺度,目标管理很难把握分寸,很多地方在年终考核时只能凭印象打分的缺陷。天长市引

  • 2012年教师工作量化考核方案(精选五篇)

    时间:2019-05-12 12:22:47 作者:会员上传

    2012年教师工作量化考核方案 2012年3月 钢都小学2012年教师工作量化考核方案 一、指导思想 为进一步推进学校内部管理体制改革,增强办学活力,充分调动教职工的工作积极性,逐步

  • 教师工作量化考核细则[优秀范文五篇]

    时间:2019-05-13 19:16:38 作者:会员上传

    xx县第一小学教师工作量化考核细则
    一、指导思想:
    以促进教师专业发展,提高教育教学质量为目标,坚持公平、公正、公开的原则,通过量化考核,规范教师的教育教学行为,正确评估教师

  • 量化考核

    时间:2019-05-13 15:30:48 作者:会员上传

    濉溪县选聘高校毕业生到村任职工作汇报
    ---实行百分制量化考核,全面推进选聘工作自2008年选聘高校优秀毕业生到村任职以来,濉溪县已有五批大学生村官共116人,其中考取公务员和

  • 中小学教师量化考核细则

    时间:2019-05-12 15:09:22 作者:会员上传

    洪恩乡梁楼小学 中小学教师量化考核评估细则 为了全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,积极推进素质教育,切实搞好我乡的教育教学工作,进一步强化教学常规管理,规范教学行为,形

  • 教师进修学校量化考核细则

    时间:2019-05-12 13:54:46 作者:会员上传

    教师进修学校量化考核细则 为进一步加强学校管理,提高教职工的工作效率。真正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”,激励教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,

  • 学校教师量化考核细则

    时间:2019-05-12 05:24:53 作者:会员上传

    学校教师量化考核细则 一、考核内容 考核内容分为4项:德(200分)、能(300分)、勤(200分)、绩(300分) 二、考核办法及等次的确定: 1、考核办法:采用日考核、月考核、学期考核、年度考

  • 教师考核量化管理细则

    时间:2019-05-12 06:25:39 作者:会员上传

    教师量化管理实施细则 为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定本细则。本细则共包括五个一级指标、三十七个