专题：教师绩效发放清单
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教师绩效工资发放工作总结
教师绩效工资发放工作总结
现对2012年教师绩效工资发放工作总结如下：
经验和成绩：
1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。
2、充分发挥教师绩效工资发放领导 -
教师绩效工资发放工作总结
2010年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣
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教师绩效工资发放办法
教师绩效工资发放办法
绩效工资是指通过对员工的教师绩效工资标准工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为 -
其他教师奖励性绩效工资发放[范文大全]
其他教师奖励性绩效工资发放
1、按组织程序借调到教育局、外单位的，由教育局按规定考核发放。
2、教育局已开调令调动的，调拨到2012年下期所在学校，由所在学校考核发放。
3、因 -
教师绩效工资发放方法
新建小学教师绩效工资发放方法 按照 “事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
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绩效发放申请
绩效发放申请 院领导： XXX人员XXX，于X年X月X日进入XX工作，至今已超过半年，工作期间认真学习、诚诚恳恳、团结同事，表现良好，已能胜任本职工作，特申请发放绩效，望领导批准。 办公室
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教师绩效工资考核及发放方案
新华乡马莲小学教师绩效工资考核及发放方案 为深化教育人事制度改革，加强教师队伍管理，增强教师主人翁意识，充分调动教师教书育人的工作积极性，激发教师内在动力，促进教育教学质
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教师绩效工资考核发放办法
2011——2012学年度教师绩效工资考核细则冯庙镇王圩小学
2011年8月25日
2011——2012学年度
教师绩效工资考核细则
一、指导思想
实施教职工考核及奖励性绩效工资要坚持“以 -
无课教师绩效工资发放
武安市第六中学
“教师绩效工资发放办法”补充规定 各年级组、艺体部、科室服务中心：
本学期初，为增强领导干部的执行力和说服力，凝聚教师队伍的战斗力，全校上下营造“教风浓、 -
教师奖励性绩效工资发放办法
全体教师奖励性绩效工资发放办法
一、 考勤（20分）
1、病假1天-1分，事假1天-2分，旷职1天-4分，迟到早退不足1节课1次-0.1分，1节课及以上按事假计算。
2、大病住院扣分减半。需出示县 -
2010年教师绩效工资发放工作总结
2010年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣
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2007~2008年度第二学期教师成果奖发放清单
2007~2008年度第二学期教师成果奖发放清单 施小琴：858 2008江苏省“蓝天杯”优秀教学设计评比 三等奖 吴中区小学信息技术与课程整合团队赛活动（三人）二等奖 吴中区小学信息技
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营口实验学校教师绩效工资发放实施方案
营口实验学校教师绩效工资发放实施方案（征求意见稿） 为切实规范学校管理，加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全学校教师激励的长效机制，提高教育教学质量，根据
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教师绩效考核及奖励性绩效工资发放实施方案（范文大全）
XXX中 学 教师绩效考核及奖励性绩效工资发放实施方案 为了进一步加强学校管理，推动学校各项工作，提高教育教学质量，调动广大教职工的工作积极性，增强学校的生机和活力，推进学校奖
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教师奖励性绩效工资考核发放方案[精选]
教师奖励性绩效工资考核发放方案 （讨论稿） 一、指导思想 为适应教育改革与发展的需要，更好地发挥绩效工资的激励作用，最大限度地调动教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教
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教师工作量计算及绩效工资发放办法
[编辑本段]
教师绩效工资的法律规定
《教师法》第六章第二十五条之规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
近日，国务院常务会 -
教师工作量计算及绩效工资发放办法
教师工作量计算及绩效工资发放办法：
（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数。
计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授 -
2010年教师绩效工资发放工作总结（5篇模版）
2010年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣
