专题：教师目标考核方案
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教师工作目标及考核方案
教师工作目标及考核方案
为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升，聘任和待遇分配等提供依据，现根据任丘教体局关于学校常 -
2014年度目标考核方案
藁城市2014年度教育目标考核方案一、 学区考核方案注：农村初中考核方案参照学区考核方案执行，根据需要适当调整考核指标及权重。二、直属学校考核方案
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年终目标考核方案
楠木渡镇龙洋小学教职工年终目标
考核方案
根据上级文件精神，顺利搞好我校教师一年来的工作业绩考核，加强教师队伍建设，促进我校教育的科学发展，结合我校实际，特拟定我校教职工年 -
综合目标考核方案
参加学校综合目标考核座谈会的通知请下列10所学校校长于2月14日上午9时，到教育局2楼会议室参加综合目标考核座谈会，对2012年学校综合目标考核方案提出意见和建议。
三中、乌沙 -
教师考核方案
教师考核方案 海坨乡学校 2013年3月 教师考核方案 为加强教师队伍管理，提高教师素质，调动教师教书育人的积极性，为教师专业技术职务评聘、评先、选优、晋升工资、奖励工资提供
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教师年度考核方案
红沙梁乡教学辅导站 教 师 年 度 考 核 方 案 为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升,聘任和待遇分配等提供依据,现根
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2016教师年度考核方案
教师年度考核方案 为切实加强教师队伍管理，客观评价教师德才表现和工作实绩，不断提高教师政治素质，激励其积极认真工作，并为教师晋升、聘任、奖惩等依据。根据教育局2011【114
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教师考核方案（★）
学校专任教师年度考核方案 2009-2010学年度 新民学校 1 学校专任教师年度考核方案 一、值周工作（10分）由带班领导和检查小组负责 1、带班领导、值周教师必须在早7：00前到校并签
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教师考核方案
文水县第三实验小学教师绩效工资考核分配实施办法（初稿） 按照《省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（人发[2006]18号）“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，
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2011教师年度考核方案
后囤上小学教师考评方案 为加强我校教师队伍管理，客观评价教师业务工作能力和师德师风，不断提高教师政治素质，激励其积极认真工作，并为教师晋级、聘任、奖惩提供依据。根据教体
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教师年度考核方案
马 村 镇 中 心 校中小学教师学年度考核实施细则教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的重要依据。为使考核
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教师年终考核方案
一、指导思想：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强社会主义民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，客观公正地评价教师工作，激发教师教
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2018-2019襄河农场教师目标考核方案
襄河农场教师目标考核方案 一、指导思想 根据上级职称评审条件和相关的文件精神及襄垦发文件《襄河农场公职人员目标管理实施方案》文件精神，为更好地发挥教师的工作积极性，全
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打鼓坪学区教师岗位目标考核方案(2012)
打鼓坪小学教师岗位目标考核制度 为全面贯执行党的教育方针，全面提高教育教学质量，全面推行素质教育，更好地完成本学年度教育教学任务，更加客观、公正、准确地评价教师的工作业
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集团2006双目标考核方案
广钢集团2006年党建、思想政治工作目标管理考核方案- 1 -说明：一、本考核方案设定考核总分为300分，其中党委办30分，组织部60分，宣传部（含企业文化部）75分，纪委办40分，团委35分，工会60
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公司经营目标考核方案
公司经营目标考核方案为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司
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公司经营目标考核方案
为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考
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