专题:绩效管理自考资料

  • 大学生修改版自考销售管理资料

    时间:2019-05-13 23:16:38 作者:会员上传

    第一章制定销售计划
    1.销售计划的内容;P3
    环境分析→销售预测→销售目标→销售定额→定额分配→销售预算→销售策略→实施计划→执行控制。
    2.制定销售计划的依据;P5
    (1)社会经济

  • 06087工程项目管理自考资料范文合集

    时间:2019-05-13 06:24:41 作者:会员上传

    工程项目管理 简答题 一项目,工程项目概念及特征 项目:是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。 工程项目:由以建筑物为代表的房屋建筑工程何以公路、铁路、桥

  • 自考资料

    时间:2019-05-15 00:16:31 作者:会员上传

    山西省高等教育自学考试考生须知一、山西省高等教育自学考试报名通过本站的自学考试网上报名系统进行。
    二、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度

  • 自考资料大全

    时间:2019-05-12 22:28:28 作者:会员上传

    本科助学班
    本科助学班,简称“助学班”.即:利用主考高校的师资力量、教学环境、办学条件、全日制规范化管理的办学形式。 “助学班”又称“试点班”、“封闭班”,是高等教育自

  • 外国文学自考资料[大全]

    时间:2019-05-13 08:39:51 作者:会员上传

    外国文学自考资料 1. 品达(公元前518-前4422)以合唱情歌著称 2. 田园诗又称牧歌,主要作家是忒奥克里托斯 3. 维吉尔(公元前70年-前19)是右罗马最伟大的诗人,欧洲文学的发展中占重

  • 外经贸经营与管理_自考笔记+自考资料

    时间:2019-05-14 19:04:55 作者:会员上传

    科目:外经贸经营与管理1.1.出口商品战略1.2.出口市场多元化战略 1.3.进口商品战略 1.4.加工贸易2.1.对外贸易宏观管理体制 2.2.对外贸易财务体制 3.1.外贸立法管理手段 3.2.国际条约

  • 管理咨询名词解释 自考 资料 工商企业管理(最终定稿)

    时间:2019-05-13 12:45:48 作者:会员上传

    1企业科学技术管理企业科学技品质量战略产品质量战略是企术管理简称科技管理,它是指企业为了设计和生产出顾客所需业对技术进步、新产品开发、工要的质量特性,达到顾客所要

  • 餐饮企业绩效管理资料包内容目录

    时间:2019-05-14 21:38:37 作者:会员上传

    餐饮资料库·全球优秀的餐饮文档销售与分享平台http://餐饮企业绩效管理资料包内容目录企业很容易存在以下问题:员工积极性下降,做事拖沓缺乏战斗力,这是因为员工目标模糊;组织

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    绩效管理(10个单元) 第一节 绩效考评指标和标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 一、 绩效考评指标体系的内容 1、 适用不同对象范围的考评体系 1) 组织绩效考评指标体系

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    年级________;层次________;专业________;姓名________ 复习资料,仅供参考,补充整理打印,试后上交 1、复习资料答案由班委整理上传,仅供参考,2、请学生打印模拟试题考试后作为作业上

  • 绩效管理(范文)

    时间:2019-05-14 22:33:00 作者:会员上传

    site:wenku.baidu.com + 一、二十世纪七八十年代以来西方国家公共部门绩效管理的背景是? 西方国家研究公共门绩效评估始 于第二次世界大战期间,20世纪70年代, 政府绩效评估形成

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:21 作者:会员上传

    什么是绩效?员工通过其行为,以及技术,能力和知识的应
    用, 影响绩效的主要因素P=F(S,O,M,E)技能/激励/环境/机会
    绩效管理含义:通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评
    估,并

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:53 作者:会员上传

    第一章1绩效:指那些经过评价的工作行为及其结果。 2绩效性质:多因性、多维性、动态性。3影响绩效的主要因素:技能、激励、环境、机会。 4绩效诊断:管理者通过绩效评价,判断员工的

  • 绩效管理a[定稿]

    时间:2019-05-14 21:36:47 作者:会员上传

    绩效管理A一、简答
    1.简述绩效管理的基本流程。
    2.简述行为锚定等级评定表法的优点。
    3.试比较汉堡法与BEST法两种绩效面谈策略的异同。
    二、论述
    1.企业如何构建一套科学、合理

  • 绩效管理(推荐)

    时间:2019-05-14 21:37:30 作者:会员上传

    国企绩效管理中常见问题及对策
    2010-12-21 14:45 来源:胡杨 杨新荣
    我要纠错 |打印 | 大 | 中 | 小
    【摘要】绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:21 作者:会员上传

    绩效管理一、内涵
    绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。绩效管理是一个系统的工程,是组织就绩效问题进行的计划、组织

  • 绩效管理

    时间:2019-05-15 09:56:41 作者:会员上传

    2014年7月《绩效管理》考前练习题 参考答案 一、辨析题(判断正误并分析理由) 1. 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。 解答: 错误 绩效评估的周期要根据其完成的工作目标

  • 绩效管理

    时间:2019-05-12 11:53:12 作者:会员上传

    企业的经营管理说到底是资源的争夺、重新组织和利用。在知识经济的时代,在企业的众多资源中,人作为资源的一种,其重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和