专题：教招成功心得
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招教面试成功心得(强烈推荐)
招教面试必看：招教面试心得体会 1．流程： 进场前：面试当天一定要准时在面试地点等待，过期不候。在教学楼前分学科排队进入，会有专人引路进入一个大教室，让你把除了准考证，身份证以外
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教师公招集锦
教师竞聘招考教育学题库 一、填空 1、教育学的研究对象是（学校教育现象） 2、教育现象包括（学校教育、家庭教育、社会教育） 3、教育学是一种综合性的学科，既是（理论学科）也是（应用学
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招教试题
案例分析题 1.刚刚毕业的王某被分配到一所小学担任四年级(3)班的班主任。班里有几名学生特别爱打小报告，尤其是李某同学，总是隔三差五地到王老师办公室反映班里谁欺负女同学、
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教师公招
含义：
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件 -
招教信息
2012年周口沈丘县招聘教师236名（2）
作者：河南京佳添加时间：2012-03-23 11:55:40
简介：2012年周口沈丘县招聘教师236名报名时间：即日起至2012年3月31日笔试时间为2012年4月15日上午 -
招教试题
2．实验教育学的代表人物是( )。 A．杜威B．斯普兰格C．拉伊 D．赞科夫 实验教育学的代表人物是梅伊曼、拉伊 使所有学生包括差生都得到发展的教学原则是( )提出来的。 A．赫尔巴特 B．布
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2014南京四城区招教英语考试心得
首先说说公共基础课吧，这次跟往年一样15个选择题10个课外的包括时政，行测，常识，南京常识，剩下的5道就是教育学，教育心理学，新课改，心理学要少点, 心理学基本就不用看。第二部分是判
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【河南招教】教师招聘面试心得(上)
教师面试高分宝典：教师招聘面试心得集锦（上） 教师招聘面试成功与否，归根结底还是取决于一个人是否具备成为优秀教师的综合素质。教师公开招 聘考试面试测查的重点是应试者的授课
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招教考试总结（范文）
择题：1～12小题，每小题2分，共24分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．其教学法被称作“产婆术”的教育家是 ( B )。 A．亚里士多德 B．苏格拉底 C．昆体良 D．夸美
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招教考试题目
1、教师工作繁重，生活清贫。那么，你当初为何选择师范专业。 2、在你求学的生涯中那位教师给你留下的印象最深或者影响最大，为什么。3、如果让你到农村小学去工作，你是否愿意。4
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教师公招经历
一点教师公招考试经历
第一步 确立求职目标
1、了解相关行业信息（教师招聘）
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的要求，要在未来三年内要普及高中，大力发展 -
招教幼儿园试题（合集）
【每日一练】招教幼儿园 一．单项选择题 1.学前班幼儿发展的评价主要是通过 A.测验B.评价幼儿学习文化知识、算术、认字的水平C.考试D.幼儿在教育教学过程中的表现 2.教师和
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2012陕西招教信息[★]
陕西省中小学、幼儿园2012年新任教师统一公开招聘实施方案 按照《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）〉的实施意见》（陕发
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大学生招教心得体会
大学生招教心得体会 历经曲折的招教考试路 时光飞逝，岁月如梭，记忆的风筝一下子飞到了我大学毕业的那一年，xx年。满怀希望和憧憬我拿着简单的行李离开生活了几年的大学回到了老
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招教错题本
1、
2、
3、 心理咨询与辅导最基本的方法是会谈法。 人的学习主要通过视觉。 学生总结出鸽子、老鹰、鸡的共同特征是有羽毛、是动物而舍弃其会不会飞、
大小、颜色等非本质 -
招教考试模拟题
二、多项选择题（下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内。本大题包括15小题，每小题1分，共15分）
1.有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法 -
招教考试简答题大全
1、影响个体身心发展的主要因素：遗传（前提），环境（外在动力），教育（学校教育），个体的主观能动性（内在动力）。P44 遗传素质是人身心发展的前提，为人的发展提供了可能性，但不能决定人的发展。
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成都教师公招
成都教师公招
每年12月陆续开始的，招应届毕业生和城区户口近两年毕业的。 各个区时间不固定，但是都要在报纸上和网站刊登启事。到教育局交钱报名，参加三轮考试。这几年金牛区最
