专题：康复科技能考试及答案
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三基考试(康复科答案)（范文）
2013年上半年度三基考试题 （康复科） 姓名 科室 成绩 一、单选题：（每题2分） 1.干扰电疗法常用的治疗技术有 A.固定法 B.移动法 C.抽吸法 D.干扰电震动按摩法 E.以上都是 2.用石蜡
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2012年康复科第一季护士理论考试答案
2012年康复科第一季护士理论考试答案
名词解释（每题4分,共20分）
1．康复：是指 应用各种有用的措施来减轻残疾的影响和使残疾人从返社会。
2. 共济失调：是 指协调功能障碍，患者运动 -
康复科试题1.3答案
医学临床“三基”训练1月小考康复试题 2014年1月3日 姓名 一、选择题（20*2.5=50分） 1.主观呼吸功能障碍评定程度通常采用（C）级制 A.4级B.5级C.6级D.7级 2.人体内的肌肉约占体
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康复科出科考试题及答案
姓名________________________日期______________________得分________________________ 1.横骨上廉至内辅骨上廉度量为 ( )。 A. 9寸C. 18寸 B. 14寸 D. 19寸 2.脐
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医师三基考试康复科卷附答案
医师三基考试康复科卷附答案 一、单选题 (每题1.0分，共65.0分) 1．康复评定学不包括( ) A．肌力评定 B．步态分析 C．肌电图 D．腰椎影像学检查 E．心电运动试验 2．关于红斑的叙述，何者错误
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医学三基考试(康复科)模拟试题及答案(三)
医学三基考试（康复科）模拟试题及答案（三） 一、填空题 1．Katz指数又称_________指数，由难以易分为_______项。正确答案:ADL‖6项 2．利用频率________Hz的正弦电流作用于人体进行治
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康复科实习生出科考试[范文模版]
遵 义 县 中 医 院 康复科实习医生出科考试 姓名： 学校： 专业： 日期： 成绩： 一、名词解释：（2小题，每题5分，共10分） 1. 康复的定义：2. 十二正经循行走向：二、选择题：（每题2分，共20分） 1.下列
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练兵比武技能考试试卷答案
金融安全防范技能练兵比武技能考试试卷 (守库员 押运员 提解员 管库员 出纳员 运钞车驾驶员A卷) 一、 判断题（共15题，每题2分） 1、银行工作人员以牟利为目的，采取吸收客户资金不
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针灸康复科7月试卷及答案[本站推荐]
针灸康复科7月试卷 一、单选题 1． 经络系统的组成是 A十二经脉、奇经八脉、经筋、皮部 B经脉、络脉、经筋、皮部 C经脉、别络、经筋、皮部 D经脉、经别、经筋、皮部 E正经、
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医院康复科考核试题及答案
康复科1
1. 臀大肌可使髋关节（）
A前屈B旋外C旋内D外展E内收
2. 下列哪项不是关节的主要结构（）
A关节面B关节腔C关节囊D关节盘E关节头
3. 调节肌肉张力并维持身体姿势功能的小脑 -
康复科出科考试（优秀范文5篇）
康复医学科实习出科考试 （试卷说明： 考试形式：闭卷 ，考试时间：100分钟 ） 姓名：_______ 成绩：_______ 一、选择题（每题2分，共40分） 1．康复医学是一门 A．研究残疾人和病人的行为学 B语
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康复科材料
XXX医院 康复医学科建设及短期发展规划 随着外科大楼修建即将完工，医院各个 科室即将面临重新布局和分科调整，这既是机遇，更是挑战。康复医学科亦不能例外，面对抉择，我们统一思想
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淘宝直通车基础技能考试试题及答案
淘宝直通车基础技能考试试题及答案 一、[判断题 1.直通车推广新宝贝的时候可以自主选择是否启用类目出价。 A.正确 B.错误 2.[判断题5分]：直通车单次最低的充值金额为多
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2013版最新淘宝基础技能考试试题及答案
一、 判断题（正确的打“√”错误打“x”，共24题，每题1分） 1. 天猫商城收取服务费用的公式是（交易额-成本）x扣点。（ F ） 2. 天猫商城要求商家必须在店铺中公示其物流配送说明和服务条
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淘宝基础技能考试2013版最新试题及答案
1.淘宝网上常用来做商品秒杀的工具是？【答案】D A.满就送 B.搭配套餐 C.店铺VIP D.限时折扣 2.以下哪种促销类型对于老顾客产生二次购买会比较有利？【答案】C A.包邮 B.新品试
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2014版淘宝基础技能考试最新试题及答案
1. 目前国内的B2B网站大体分为：大型企业的B2B网站，专门做B2B交易平台的网络公司 和水平商务门户网站。 【答案】错误。 2. 以下哪种促销类型对于老顾客产生二次购买会比较有利
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(答案)2008年邮政储蓄业务员技能考试中级
2008年邮政储蓄业务员技能考试（中级）
答案
1.利息=15000×1×1.98%×80%=237.60元
2.利息=10000×1×2.25%×80%=180元
3.利息=10000×3×8.28%=2484元
4.利息1=1000×6×4.14 -
人力资源三级2012-11技能知识考试答案
2012年11月企业人力资源管理师（三级）考试试题
一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）
1、请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分） 参考答案是：
1、评分标准：P218（15分）
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