专题：科级后备干部管理办法
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县科级后备干部管理办法
××县科级后备干部管理办法 第一章 总 则 第一条 后备干部队伍建设是领导班子建设和干部队伍建设的重要组成部分。为了更好地贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻
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海勃湾区科级后备干部管理办法
海勃湾区科级后备干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）工
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泾川县科级后备干部管理办法
泾川县科级后备干部管理办法 第一章总则 第一条为了建立科学规范的科级后备干部推荐、考察、培养、管理、任用机制，建立一支德才兼备、素质优良、群众公认、数量充足、结构合
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*县科级后备干部管理办法
文章标题：*县科级后备干部管理办法根据中央及省、地关于加强后备干部队伍建设的精神，结合我县实际，现制定《**县科级后备干部管理办法》。一、科级后备干部工作必须坚持的原则（
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科级后备干部考察方案
科级后备干部考察方案 科级后备干部考察方案按照中共xxx委组织部《关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔XX〕56号）、《关于进一步做
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科级后备干部考察方案
文章标题：科级后备干部考察方案关于科级后备干部的考察方案按照中共XXX委组织部《关于印发＜XXX关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔2007〕56号）、
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科级后备干部考察方案[大全]
按照中共xxx委组织部《关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔XX〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（xx组字〔
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卫生局科级后备干部工作总结
工 作 总 结 2009年10月16日 现阶段我主要协助主管领导具体负责安全（食品安全）、宣传、信访工作，同时协助做好卫生法制监督工作以及协助做好办公室日常事务处理、材料撰写和收
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××同志现实表现材料(科级后备干部材料)
××同志现实表现材料 ××，男，汉族，×年×月出生，中共党员，大专学历。×年×月参加工作，先后在县运管所、县交通局办公室、县公路管理处工作，现任县港航管理处办公室主任。近三年
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科级后备干部竞争上岗演讲稿
各位领导、同事们： 多谢大家给我一个上台发言的机会。记得大约在十年前，我县也搞过一次后备干部竞争上岗的活动。当年的我，态度非常敷衍，结果是错失了机会。这一次我做足了准备，
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后备干部管理办法
后备干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强我局干部、人才队伍建设，为企业改革发展提供强有力的干部、人才保障，按照我局后备干部管理办法，制定本办法。 第二条 选拔
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后备干部管理办法
后 备 干 部 选 拔 管 理 办 法
工作经验。
6、年富力强，身体健康，个别优秀的年龄可以适当放宽。
第五条 集团公司选拔的为经营公司和集团部门管理层的后备干部，名额控制在10名 -
后备干部管理办法
后备干部管理办法 一、目的 建立健全的后备干部开发及培训机制，切实加强公司后备干部队伍建设。保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、任用等程
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后备干部管理办法
后备干部管理办法为了加强后备干部的培养、教育、管理，特制定本办法。
一、后备干部的选拔条件
1、有坚定正确的政治方向和阶级立场，坚持四项基本原则，能用马列主义的立场、观 -
后备干部管理办法
后备高级管理人员管理办法为了建立具有生机和活力的公司用人机制，努力建设一支德才素质较高的后备高级管理人员队伍，确保公司高级管理人才后继有人，促进公司的持续发展，结合公司
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后备干部管理办法
后备干部管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强崇文区卫生系统后备干部的管理，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍， 按照《党政领导干部选拔任用工 -
全县科级后备干部培训班领导讲话稿
全县科级后备干部培训班领导讲话稿同志们:根据今年全县干部培训计划安排，全县科级后备干部第三期培训班今天正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺!并向参加培训的各位学
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烟草科级后备干部竞聘演讲稿
烟草科级后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与烟草科级后备干部职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工
