专题：课时费发放办法
-
老课时费发放办法
青岛海运职业学校 教师课时费考核计发办法 为了加强教师教学工作的考核和课时费的统计发放工作，如实反映教师在教学、科研和其他教学活动等方面的工作情况，合理安排教师，充分发
-
经济管理系工作量计算及超课时费发放办法
经济管理系工作量计算及超课时费发放办法（草案） 依据《运城学院教师教学工作量计算办法》，结合经济管理系实际，制定本办法。 一、理论教学工作量 以教师年度实际授课时数为基数，
-
课时费申请报告
关于提高外聘教师授课酬金的请示教务处： 本学期我系文秘12-1、2普两个班级《大学语文1》课程，因原授课教师到企业锻炼，因此聘请我校退休教师张锡燕副教授讲授该课程。张锡燕老
-
学院教师绩效工资及超课时费发放管理办法
学院教师绩效工资及超课时费发放管理办法为进一步规范我院内部制度，提升管理水平，推进教学改革，充分调动全体教师教学的积极性和创造性，提高我院整体办学质量与效益，构建充满活力
-
月度绩效奖金发放办法
月度绩效奖金发放办法 为进一步完善激励约束机制，充分调动员工积极性，不断提高劳动效率和经济效益，结合公司实际，每月发放的绩效奖金按以下办法发放： 一、范围 公司高层、中层管
-
员工福利发放办法范文
员工福利发放办法 1 目的和适用范围 1.1为健全和完善员工福利制度，体现公司对员工的关心与关怀，吸引、留住优秀人才，增强公司的凝聚力和竞争力，实现公司与员工的共同发展，特制定
-
岗位补贴发放办法
我厂岗位补贴发放办法 为进一步深化我场内部分配制度改革，逐步建立与现代企业制度相适应的收入分配激励机制，充分体现岗位责任与工作业绩考核在收入中的突出作用，结合我场实际，
-
绩效工资发放办法讨论稿
绩效工资发放办法
（征求意见稿）
根据教育局关于绩效工资的发放办法，结合我校实际，为进一步体现公平公正原则，调动广大教职工第二次创业的工作积极性，经校务会研究，制定**中学绩效工 -
~班主任费发放办法
班主任费发放办法 一. 各班卫生、纪律、学习等评比的结果是班主任费发放的主要依据。 二. 从100元中提取50元做上下浮动款。 三. 同班级每次考试（学校统一、县统一）成绩，班级总
-
2015年度绩效工资发放办法
3关于印发《绩效工资发放办法》的通知 各项目： 根据公司2015规范管理常态化，队伍管理制度化，市场开拓多元化的工作思路和东晨物字（2015）1号《绩效考核细则》，为进一步强化项目管
-
绩效工资发放办法
学校绩效工资发放办法
（试行）一、基本原则
统一管理，自主分配，与教师业绩考核挂钩，按学期发放。充分体现多劳多得，优劳优酬的原则。发挥工资的激励作用，调动教职工教书育人的积极性 -
年终精神文明奖发放办法
年终精神文明奖发放办法年终奖一、发放范围：1、全院在岗教职员工及离退休人员；2、脱产攻读学位、学历人员，在学院担负一定工作的，按在岗教职工标准发放，未担负工作的减半发放；3、
-
10 工资标准及发放办法
工资标准及发放办法
第一章总则第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。
第二条公 -
职工劳保用品发放办法
XJA11―2
职工劳保用品发放管理办法施工单位：中铁十一局集团有限公司工程名称：新疆维吾尔族自治区建设工程质量安全监督总站监制
职工劳保用品发放管理办法
一、发放原则
1.凡 -
绩效工资发放办法
绩效工资发放办法
叫河中心小学
经领导班子研究决定，我校2011年7-12月份绩效工资发放办法如下：
一、 从师德师风、常规教学和考勤和教学成绩四方面对教师进行考核，
排出名次。 -
关于请假工资发放办法
关于请假工资发放办法1、 国家规定的法定假期除外，员工连续请假不得超过7天。如有特别紧急的事情，不能亲自回厂续假，需传真请假说明（仅限一次），该说明后附该员工身份证复印件并签
-
年底双薪奖金发放办法（五篇范文）
年底双薪奖金发放办法 一、 制度依据： 本办法依据本公司管理条例订定，年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订 二、 适用范围： 全体员工，这是以金三维编制内的在职人
-
小学班主任费发放办法
XX小学班主任绩效发放办法 班主任是学校教育工作的中坚力量。是优秀班级文化的创建者，是学生健康成长的引路者，是良好家校关系的营造者。为充分发挥班主任在学生教育和培养中
