专题：科室护士分层级职责
-
护士分层级管理制度
南涧县人民医院护士分层级管理制度1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗，分N1、N2、N3、N4四个层级。每个层级职责明确，分工协作，层层
-
护士分层级管理
护士分层级管理
建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系，以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等要素，分为N0-N4五个技术级：
㈠N0级（试用期）：从事护理工作1年 -
2015护士分层级管理实施方案
护士分层级管理实施方案 （2015年1月修订） 为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理
-
护士分层级管理实施方案
护士分层级管理实施方案（修订稿） 为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意
-
护士分层级管理制度2016.1.20（5篇）
忻州市中心医院 护士分层级管理制度 1、 护理部制定《护士分层级管理方案》，对护士实行分层管理，将护士分为N1、N2、N3、N4四个层级。 2、 各层级护士应具备相应的资质及能力
-
2014护士分层级培训计划1
仁寿县第二人民医院 各层级护理人员培训计划修订日期：2013年 12月30日各层级护理人员培训计划修订日期：2013年12月30日各层级护理人员培训计划修订日期：2013年12月30日各层级护
-
护士层级
建立护士分层进阶体系。 医院以护士业务能力及技术水平为主要指标，结合护士相应职称体系，同时参考护龄、学历等因素将临床护理岗位分为N0-N5六个技术层级，具体如下： 1.N0级。全
-
层级职责
N1级护士工作职责
（一）在护士长领导下及上一级责任护士指导下实施所分管患者的各项护理工作；
（二）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分 -
手术室护士分层级标准与岗位职责
手术室护士分层级标准与岗位职责 （一）N0级护士（助理护士）：1、任职资格：(1) 大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者； (2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；(3) 在上
-
2017年儿科护士分层级管理方案
儿科护士分层管理方案 为全部落实优质护理服务，提高不同层次护士业务水平，优化整体护理，体现护理职业责任、职业价值，我科决定逐步建立完善护理人员分层级管理体系。以提高护理
-
2014年神经外科护士分层级培训计划（大全）
2014年度神经外科护士分层级培训计划 N1级护士培训计划 一季度 一月份：（一）规章制度：夜班护士岗位职责（二）基本知识：留置尿管的护理、留置胃管的护理。（三）基本技能：1、无菌技术2、雾
-
手术室护士分层级标准与岗位职责
手术室护士分层级标准与岗位职责(1)在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。(2)按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。(3)与上级护士
-
分诊护士职责
分诊护士工作职责 1、 按时到岗，佩戴胸卡。 2、 负责各诊治室、候诊室的整洁及开诊前的准备工作。 3、 协助患者填写病例封面，合理安排就诊及检查，尽量缩短候诊时间。 4、 遵守
-
石家庄市第四医院手术室护士分层级标准与工作职责
石家庄市第四医院手术室 护士分层级标准与工作职责 （一）助理护士（N0）： 1、任职资格： (1) 大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者； (2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试
-
神经内科护士分层级培训结合质控管
护士分层级培训管理对提升护理质量管理的成效探讨 【摘要】目的 探讨通过护士分层级培训管理对护理质量的成效影响. 方法 选取我院神经内科22名护理人员作为研究对象, 将实
-
分诊护士工作职责
分诊护士工作职责 一、 分诊护士应由高年资有经验的护士担任，有高度责任心，同情心，快速 准确地进行分诊预检。 二、 热情接待每位患者，根据病人病情的轻重缓急分别导入红区（抢救
-
濉溪县医院护士分层级培训考核试卷[五篇范文]
濉溪县医院护士分层级培训考核试卷（N4）科室：姓名：日期:一：名词解释
1、护理查房：2、基础护理二：简答题
1.2.简述基础护理的具体内容： 简述护理查房的目的及作用： -
护士分层次培训科室指导意见
关于医院护士分层次培训的指导意见 护理人员分层级管理既能提升整体护理品质，开拓护理事业发展，又能通过鼓励护士不断晋级，增加专业满意度并减少人员流失。2005年颁布的《中国
