专题：劳动法和社会保障练习
-
劳动法和社会保障法
劳动法
劳动法律关系的分类和构成要素：
a从用人单位外部形态的角度，可分为企业的法律关系，个体经济组织的劳动法律关系，民办非企业、国家机关、事业单位社会团体的劳动法律关系， -
劳动法与社会保障法
肇庆学院 劳动法与社会保障法 13年课堂期末测试 （一）
论述题
1.论《劳动合同法》中如何平衡劳动者和用人单位的利益？
2.论述我国劳动保险体系的特色
案例题
P159页家乐福超市女 -
劳动法及社会保障法试卷（定稿）
中国农业大学成人高等教育 2017-2018学年 第一学期 劳动法及社会保障法（A卷）课程考试试题 考试说明：本试卷为 闭 卷考试；试卷中所有试题的答案均写在答题纸上；总分：100分，A.劳动者
-
劳动法与社会保障法
一、劳动合同法的价值取向
1、偏重保护劳动者的基本价值取向
2、促进劳动力市场健康有序运行的基本取向
3、构建和谐稳定劳动关系的基本取向
二、劳动合同法的适用范围
1、 -
劳动法和社会保障法试题1
《劳动法和社会保障法》 一、单项选择题 1．我国工伤保险的归责方式是。 A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任 2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿
-
劳动法和社会保障法2014年复习问题范文大全
劳动法和社会保障法重点、难点、复习考试要点
一、 劳动法和社会保障法为必修课，考试为闭卷考试。
二、 考试以周贤日著《劳动法和社会保障法》（中国法制出
版社2012年版）及PPT -
社会保障基础知识练习题库
《社会保障基础知识》练习题库(含答案要点) 第一章 社会保障概述 一、单项选择题 1．社会保障的责任主体是哪一个？ A．国家 B．企业C．个人 D．其他社会组织 2．社会保障制度旨在满足人
-
社会保障基础知识练习题库
《社会保障基础知识》练习题库(含答案要点) 第一章 社会保障概述 一、单项选择题 1．社会保障的责任主体是哪一个？A A．国家 B．企业C．个人 D．其他社会组织 2．社会保障制度旨在满足人
-
社会保障法学随堂练习
社会保障法学随堂练习
1.社会保障一词最早出现在（B）B．1935年美国制定的《社会保障法》
2.在（A）中我国首次提出我国将逐步地建立起具有中国特色的社会主义社会保障制度雏形的目标 -
社会保障基础知识练习题库
1．我国基本养老保险基金的筹集为什么要采用部分积累制？ 答案要点：我国采取部分积累制模式的具体理由包括： 可以缓解人口老龄化带来的资金紧张的压力。采用部分积累制既能保
-
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题题目
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题（2014届） 指导教师：梁晓春、范湘凌1．劳动关系与劳务关系的法律探讨
2．我国劳动争议处理机制的完善
3．论全球化背景下的中国劳动标准
4．试用期中 -
2011年甘肃社会保障基础知识练习题库
第一章 社会保障概述 一、单项选择题 1．社会保障的责任主体是哪一个？ A．国家 B．企业C．个人 D．其他社会组织 2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？ A．小康生活需要 B．基本生
-
2016劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)[最终版]
劳动法与社会保障法 一、单选题 1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 C. 劳动合同是实践性合同 2. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 D. 承揽关系属于与劳动关系有
-
北大17秋《劳动法与社会保障法》在线作业
一、名词解释(共8题，每题5分，共40分) 1. 1、职业安全卫生（第八章第一节）2. 2、职业培训（第十章第一节）3. 3、劳动争议（第十二章第一节）4. 4、工会（第十一章第一节）5. 5、集体协商（第
-
劳动就业与扶危济困的保障——劳动法和社会保障法 教案
第八课 劳动就业与扶危济困的保障 ——劳动法和社会保障法 教学目的 理解劳动法和社会保障法的概念，熟悉劳动者的权利和义务，了解劳动合同的订立、解除的相关规定，了解劳动基准
-
劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
-
有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
-
劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）
