专题：劳动法试题一
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2011劳动法试题
1．国际劳动立法思想开始于(C)。
A．18世纪上半叶B．18世纪末
C．19世纪上半叶D．19世纪末
2．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B )。
A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预
C．劳资矛 -
劳动法试题
中央广播电视大学2002—2003学年度第二学期“开放本科”期末考试
法学专业劳动法学试题
一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将 -
2010劳动法试题
1．根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(C)。A．文艺单位B．体育单位C．边远地区企业D．特种工艺单位2．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是(A)。A．宪法B．法律C．国际
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劳动法司法解释(一)
劳动法司法解释(一)
来源： 作者： 日期：09-06-16
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法 -
劳动法司法解释一（范文大全）
劳动合同法司法解释一
为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国 -
一劳动法（5篇可选）
一、劳动法对人的适用范围：1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按
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劳动法试题（合集五篇）
劳动法测试题 一、选择题 （50分） （一）单选（每小题2分，共20分） 1、下列项目中，存在劳动关系的是： C A．领取养老保险金 B．领取失业保险金 C．领取矿山井下津贴 D．领取退休人员死亡的丧葬费
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劳动法试题及参考答案
全国2006年7月高等教育自学考试
劳动法试题及参考答案
课程代码：00167
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求 -
200804劳动法试题
全国2008年4月高等教育自学考试
劳动法试题
（课程代码：00167）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码 -
劳动法案例一20071122
劳动法案例
劳动法案例汇编一
用人单位败诉案件大盘点之一：“只拿钱不做事的业务员”
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★
【案件聚焦】
某服装公司招聘业务员，王某前来应聘 -
劳动法司法解释一（精选五篇）
劳动合同法司法解释一 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国
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劳动法思考题(一)[合集5篇]
《劳动合同法》思考题1、《劳动合同法》何时修订？修订后何时实施？
2、试述《劳动合同法》的适用范围？
3、用人单位制定规章制度的程序是什么？
4、劳动关系何时建立？多长时间内应 -
劳动法模拟试题及答案
劳动法模拟试题及答案一. 填空. （共 11 小题，20.0 分）1. 劳动关系 是我国劳动法调整的主要对象。( 1.0 分)2. 我国劳动法的性质是 社会主义 的劳动法，具有 社会主义 的本质。( 2
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2002年04月劳动法试题
全国2002年4月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
A.1938年9月1日前参加工作的B.1945年8月14日前参加工作的
C.1949年9月30日前参加工作的D.1949年10月1日前参加工 -
劳动法司法解释(一)(二)(三)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
法释[2001]14号
（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，自2001年4月30日起施行。）
颁布日期：2001041 -
劳动法试题及答案-最终版..5篇
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公
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劳动法和社会保障法试题1
《劳动法和社会保障法》 一、单项选择题 1．我国工伤保险的归责方式是。 A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任 2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿
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2012年7月劳动法自考试题
2012年7月（全国）劳动法自考试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选
