专题：劳动法有薪假规定
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有薪假管理制度（推荐阅读）
第五章有薪假期管理制度一〃目的：为了调动全体员工积极性，体现公司“人性化管理”的理念。 二〃适用范围﹕全体在职员工。三〃内容﹕1. 婚假1.1 条件：符合《婚姻法》，具有结婚证。1.
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劳动法男方看护假的规定范文
劳动法男方看护假的规定（劳动法陪产假的规定） 字体大小：大小 szlvshi 发表于 10-08-30 15:26 阅读(13870) 评论(5) 分类： 陪产假在法律上用词是妇生产期间的看护假 关于看护假
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《劳动法》对年假有什么规定
免费法律咨询就上法帮网 《劳动法》对年假有什么规定? 《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。 本文来源：法帮网（faban
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劳动法病假规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发
[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 -
劳动法高温作业规定
劳动法高温作业规定 在高温天搜索气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 (2010-09-02 13:13:42)
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标签：分类： 人力资源
病假
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杂谈
最新劳动法病假规定
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定 -
劳动法年假最新规定
劳动法年假最新规定 引导语：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编为你带来的劳动法年假规定，希望对你有所帮助。
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劳动法假期规定
劳动法关于节假日的最新规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天
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最新劳动法工作时间规定
最新劳动法工作时间规定 中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院
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劳动法产假规定
劳动法产假规定 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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劳动法规定：上班时间
劳动法规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动 -
最新劳动法假期规定
最新劳动法即，新劳动法婚假规定如下：
劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这 -
劳动法关于旷工如何规定
劳动法关于旷工如何规定
旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法 -
中国劳动法规定的工时制度有三种
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有
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怀孕三期是什么？劳动法中关于怀孕有哪些规定？（写写帮整理）
怀孕三期是什么？劳动法中关于怀孕有哪些规定？ 三期女职工，是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女性劳动者。 怀孕三期就是：怀孕期、产期、哺乳期。 一般情况下，女性会在怀孕2个月左
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陪护假规定
《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第五章 奖励与社会保障 第二十九条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生
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婚育假规定[范文]
婚育假有关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产
