专题：劳动合同法十大缺憾
-
劳动合同法十大缺憾（推荐5篇）
劳动合同法十大缺憾
劳动合同法十大缺憾
之前，笔者对《劳动合同法》的十大亮点进行了评析。虽然《劳动合同法》的亮点是主要的，但缺憾也不容忽视。笔者曾对《劳动合同法（草案）》 -
劳动合同法十大亮点
《劳动合同法》的十大亮点适用事业单位，推动事业单位体制改革
签合同前用人单位须履行告知义务
用人单位有义务订立书面合同，不签劳动合同用人单位须按月付双薪
劳动者只能被 -
劳动合同法十大必知
劳动合同法十大必知
一：不签劳动合同代价高昂 用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。二：休息休假纳入劳动合同 促使用工时间的合法化。
三：未尽告知义务可能属“欺诈” 避免 -
劳动合同法的十大突破
劳动合同法的十大突破一、首次程序突破，仲裁诉讼自由选择
二、颠覆传统观念，合同终止也需补偿.
三、崇尚民主管理，规章制度走向共决
四、降低签订门槛，力推无固定期限合同
六、 -
最新劳动合同法下载及十大权威解读
最新劳动合同法下载及十大权威解读 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，0票反对，1人未按表决器，正式通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并将于2008年1
-
劳动合同法十大疑点明晰
劳动合同法十大疑点明晰 一、 经过规定的民主程序后，规章制度最后由谁确定？ 《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳
-
解读新劳动合同法十大须知
解读新劳动合同法十大须知劳动合同法不仅是企业（老板）更加关系到千千万万的劳动者（打工一族），针对由《劳动合同法》衍生出的企业新现象和老百姓的新焦点……今天本网新闻中心与你
-
劳动合同法企业十大注意事项[最终版]
劳动合同法企业注意的十大问题一、修订完善规章制度并注重证据保留
《劳动合同法》第4条明确规定了用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事 -
新《劳动合同法》的十大解读
新《劳动合同法》的十大解读 保护劳动者权益 稳定劳动关系 在完善的市场经济条件下，劳动合同制度是整个劳动法律制度的基础，是劳动关系产生、变更、终止的依据。劳动合同作为
-
2013最新劳动合同法全文
2013最新劳动合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后
-
2008劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第
-
劳动合同法
大学生就业须知《劳动合同法》
随着《劳动合同法》的实施，大学生就业要郑重行使自己的劳动权，保护自己合法的劳动权益，更好的实现择业就业。
大学生就业须知的《劳动合同法》：
1 -
劳动合同法
就业援助员劳动合同法试题集一、用人单位招用劳动力有哪些原则
答：1、禁止招用不满十六周岁的未成年人。2、凡招聘须持证上岗的特殊技术工种人员的，应从已取得职业资格的人员 -
2013最新劳动合同法
2013最新劳动合同法（修正案）
修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同 -
劳动合同法
我国工作时间存在的问题
劳动时间是法律规范的工作时间；是劳动者履行劳动义务和用人单位激发劳动报酬的时间；是实际劳动时间与从事有关活动所花时间的总和。国家实行劳动者从 -
劳动合同法
劳动合同法
劳动法是保护大学生兼职，实习利益的，但劳动合同法没有相关条款 首先，劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，劳动法具有一定得倾斜性，倾向于保护劳动者，而劳动合同法是保 -
劳动合同法
劳动合同法
学号：201123010426姓名：李颖灏班级：国贸四班 《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共 -
劳动合同法
劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
