专题：劳动纪律考核办法
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劳动纪律考核办法（★）
劳动纪律考核办法 第一章总则 第一条 为加强劳动纪律管理，树立爱岗敬业的企业文化，制定本办法。 第二条 劳动纪律考核纳入公司绩效管理体系，遵循公平、公正、公开的原则，以客观
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劳动纪律考核办法
劳动纪律考核办法（暂行） 一、目的 为确保公司各项工作的顺利开展，进一步加强劳动纪律，整顿工作作风，提高办事效率，更好地为公司的施工（生产）经营服务，特别定本暂行办法。 二、考核的
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劳动纪律考核办法
劳动纪律考核办法 第一章 总则 第一条 为加强劳动纪律管理，树立爱岗敬业的企业文化，制定本办法。 第二条 劳动纪律考核纳入公司绩效管理体系，遵循公平、公正、公开的原则，以客观
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劳动纪律绩效考核办法[五篇范文]
劳动纪律绩效考核办法1、 请事假一天扣除2分，两天扣除4分，叁天扣除8分..... 以此类推。病假请假一天扣除1分，两天扣除2分，叁天扣除4分.....以此类推。
2、迟到、早退：超过一小时 -
机务段劳动纪律动态管理考核办法
机务段劳动纪律动态管理考核办法
段属机关、车间、班组：
为了进一步规范劳动纪律，保持动态、闭环管理，提升机务段综合管理水平，确保各项工作任务顺利完成。根据段工作实际，经段委 -
20。。年《。。。支行劳动纪律考核办法》
。。。银发„20。。‟4号 关于印发《中国邮政储蓄银行。。。支行 劳动纪律考核办法》的通知 各部门、网点支行： 为了进一步加强企业管理，严肃通信纪律，劳动纪律，维护正常的工作
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汽车客运站岗位职责劳动纪律考核办法
汽车客运站
岗位职责劳动纪律管理规定为了维护正常的工作秩序，自觉遵守劳动纪律，敬业爱岗，自觉履行岗位职责及安全责任，特制定本规定。
一、所有站务人员必须统一配套着装上岗，（包 -
客运北站站岗位职责劳动纪律考核办法
客运北站岗位职责劳动纪律管理规定为了维护车站正常的工作秩序，自觉遵守劳动纪律，敬业爱岗，自觉履行岗位职责及安全责任，特制定本规定。
一、所有站务人员必须统一配套着装上岗，（ -
银行 支行服务劳动纪律考核办法1
*****支行劳动纪律考核办法 第一章总则 为了规范内部管理，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作的有序开展,依据省市行有关规定结合我行实际，特制定本办法。 本办法适用于支
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劳动纪律考核办法与细则-试行稿2011122911032398
安徽国星生物化学有限公司 劳动纪律管理办法 （试行稿） 编制：张清圣 审核：顾福海 审批：王红明 二○一一年十二月二十八日颁布 二○一二年元月一日实施 1 / 12 安徽国星生物化学有
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劳动纪律
济南全聚德公司
劳动纪律
1、目的：
为规范公司及各部门（酒店）员工日常行为，有效的提高员工自我约束力，保持各项工作正常运行，保证员工利益和安全，使公司有一个良好的组织氛围，特制订 -
劳动纪律
劳动纪律1、公司全体员工必须服从领导，听从指挥和工作安排，不顶撞领导，不借故宣泄，不推诿扯皮，不挑肥拣瘦，不逃避、拒绝工作安排；上班员工按规定必须穿工作服、戴胸牌，违反一条罚款1
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劳动纪律
劳动纪律1、 生产区域内禁止吸烟，违者罚款100元，屡教不改者予以
辞退。
2、 班前、班中不许喝酒，喝酒者不许上岗，由班长找人替岗，
替岗人员一班挣两班工资，工资由喝酒者出，第二次喝 -
劳动纪律
关于严格执行劳动纪律、考勤制度的通知
为进一步加强本单位劳动纪律的管理，规范职工的日常行为，建立良好的工作秩序，营造高效、务实、争先、创新的工作作风，提高工作效率和遵守 -
劳动纪律
桃巴十标项目部劳动纪律管理办法第一条 项目部劳动纪律严格按照总公司《劳动纪律》进行。
第二条为保证员工良好的工作状态，项目部员工必须于晚上十点之前返回项目部（加班情况 -
劳动纪律[精选合集]
劳动纪律
1、工区全体职工必须服从工区统一指挥，服从队、班长的分工，兢兢业业地干好本职工作。对消极怠工不负责任影响生产的、或不服从分配的进行停工处理。
2、坚持每天考勤 -
劳动纪律
劳动纪律管理制度 劳动纪律制度一： 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合
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劳动纪律
劳动纪律管理制度 为加强员工遵章守纪的自觉性，维护纪律的严肃性，依据公司的管理需求特制订本制度。 一、管理内容 1. 员工必须严格遵守公司8:00-12:00,13：-5:30（冬季）的作息制度
