专题：量化买卖炒股指标公式
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【炒股必看】通达信民间操盘手主图指标公式
通达信民间操盘手主图指标公式 VAR3:=LLV(HIGH,240); VAR4:=100*(CLOSE-VAR3)/VAR3; VAR5:=(CLOSE-LLV(LOW,528))/(HHV(HIGH,528)-LLV(LOW,528))*100; VAR6:=(CLOSE-LLV(CLO
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最实用的炒股指标
一位操盘高手谈技术指标 ---采访：技术指标你怎么看! ---高手：技术分析讲究价、量、时、空、人。这排在第二位的量，使用传统的技术分析就有很大的缺陷。常用指标KDJ的设计思
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主要指标折算标准煤公式
用能主要包括水、电、煤炭、天然气、汽油、柴油、热力等能源资源，包括冬季集中供热所产生能耗。 主要指标折算标准煤公式： 1、电：电力消费量（吨标准煤）=电力实际消耗量（万千瓦时）*1
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保险公司理赔数据指标公式
1、 签单保费：统计期间所签保单的保费加上批单（包括批加和批减）保费之和。 签单保费= 统计期间保单保费 + 批加保费 - 批减保费 2、 手续费：统计期间所签保单支付给分销商的中介
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保险理赔指标公式及说明
理赔类指标 --- BXLP0001 报案数量 number of reported claims 说明：指在统计期内，通过电话，委托，上门等方式向保险人报案且业务系统已生成报案号的案件件数总和。 日期属性：按照
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二手车及北京指标买卖协议
二手车及北京指标买卖协议
出卖人（以下简称甲方）：____________________
买受人（以下简称乙方）：____________________
第一条目的
依据有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等和协商 -
出纳人员量化指标5篇
出纳人员考核细则工作质量
1、严格执行公司规定的财务制度，保护公司财产，加强经济管理，对全公司的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣1--5分。
2、财务人员不得借用或利用 -
网络营销(销售)工作量化指标[本站推荐]
销售工作量化指标 1、信息发布数量，一般每天发布30-50条。 黄志明：通过发布（ ）条。 周彭杰：通过发布（ ）条。 周伟华：通过发布（ ）条。 梁明棠：通过发布（ ）条。 廖倬辉：通过发布（ ）条。 李永杰
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易经八卦密码指标公式[大智慧公式]
易经八卦密码指标公式[大智慧公式] 用惯了大智慧经典版，特别喜欢其中的解盘，现在换成L2,把经典版的解盘公式改成电子股评，但用起来很不爽，不习惯！现在改成用十字光标查询的版本，移
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客务部量化管理指标
客房部量化管理指标 第一节 1．对（副）总经理负责，计划、组织、指挥及控制客房部所有事宜；2. 保证楼面、洗衣及PA的工作正常、合理、有序地进行，每日巡视所管区域不少于2次；3．制定并
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教学常规量化考核指标分配
古鲁板蒿小学 教学常规量化考核指标分配 一、教案（40分） 1、教学计划（2分）：按“常规精细化管理”标准赋分。 2、学期备课（2分）：按“常规精细化管理”标准赋分。 3、单元备课（2分）：按每
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炒股心得擅做熊市悟出1144公式
擅做熊市悟出1144公式 14年拼杀股神谈成功秘诀“10万元本金投资一只股票，先以1万元试探，如果这只股票下跌了10%，则补1万，再跌到一定幅度补4万，如果还跌把最后的4万也补进去。”这
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【股票指标公式下载】-【通达信】起跳点(住图)
【通达信】起跳点（住图）-指标公式源码 A1:MA(C,3); A2:MA(C,4); A3:MA(C,5); A4:=A2>A1&&(A3>A2); A5:=A1>A2&&(A1>A3); A:DRAWICON(A5=1&&(REF(A5,1)!=1)&&(BARSLAST(A4=1)
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【股票指标公式下载】-【大智慧】后复权(后复权折合价)
【大智慧】后复权（后复权折合价）-指标公式源码 VARIABLE:总除权比例=1;{请在不复权状态下使用} 每股派息:=IF(DIVIDBARS(0)=0,DIVIDEND(0),0); 派息总量:=SUM(IF(BARPOS=1,0,
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【股票指标公式下载】-【通达信】长线趋势(副图)
【通达信】长线趋势（副图）-指标公式源码 LC := REF(CLOSE,1); VID := SUM(VOL,2)/(((HHV(HIGH,2)-LLV(LOW,2)))*100); RC := (CLOSE-LC)*VID; LONG := SUM(RC,0); DIFF := SM
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财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规
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财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据，财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度。依据
