专题：民营科技企业人力资源
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民营科技企业考察报告
民营科技企业考察报告中国民营科技促进会（2004年10月15日）最近，中国民营科技促进会组织了对我国东南沿海和中西部地区十省市（上海、浙江、江苏、江西、福建、重庆、云南、四川、
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民营科技企业认定条件
一、认定民营科技企业申报条件： (一)企业负责人一般应是科技人员，并且是企业专职人员； (二)企业中从事科学研究、科技新产品开发的科技人员和大中专以上文化程度的管理人员占
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民营科技企业自我评价
某某糖果食品有限公司
企业自我评价某某糖果食品厂成立于2002年9月3日，并于2009年11月13日升级为汕头市某某糖果食品有限公司。公司自成立以来一直致力于烘焙类食品的研发、 -
民营科技企业考察报告（五篇材料）
民营科技企业考察报告中国民营科技促进会（2004年10月15日）最近，中国民营科技促进会组织了对我国东南沿海和中西部地区十省市（上海、浙江、江苏、江西、福建、重庆、云南、四川、
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民营科技企业风险投资模式的选择
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民营科技企业风险投资模式的选择
作者：张惠萍
来源：《沿海企业与科技》2006年第01期
[摘 要]风险投资是科技企业发展的重要支持体系，但是民营科技企业在 -
略论民营科技企业的创新文化建设（大全）
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略论民营科技企业的创新文化建设
作者：黄志广 程晓舫
来源：《科学与管理》2005年第06期
摘 要：本文简要分析民营科技企业的基本内涵和文化特征，聚焦科技 -
民营科技企业认定处工作职责
1.负责民营科技企业认定按法律、法规要求所需各类文件审核工作。2.负责起草民营科技企业认定相关文件。3.负责对民营科技企业认定按法律、法规规定的程序、时限等告知行政相
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浅析民营中小企业人力资源规划
浅析民营中小企业人力资源规划摘 要：民营中小企业对促进国民经济发展、缓解就业压力所作出的贡献日益显着。人力资源战略规划的不足成为抑制民营中小企业发展的一个重要因素
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2013年度山西省民营科技企业年度审核表（共五则范文）
山西省民营科技企业年度审核表单位名称盖章法定代表人（负责人）签章山西省科学技术厅二○一二年制二、 审批单位意见
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我国民营科技企业的历史、特点和政策
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我国民营科技企业的历史、特点和政策 作者：王晓静
来源：《沿海企业与科技》2004年第01期
[摘要]文章在回溯改革开放以来我国民营科技企业发生、发展的 -
大兴区民营科技企业创业服务中心先进事迹（合集5篇）
大兴区民营科技企业创业服务中心先进事迹 一、加强服务功能，拓展服务领域，努力为企业创新发展营造良好的环境。 1、落实企业创新各项政策，优化企业创新环境。 配合区政府制定了
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民营科技企业专业化人力资本分析论文（精选5篇）
[摘要] 新世纪以来，广东省民营科技企业已经成为广东省高新产业技术力量的主力军，标志着我省民营企业的发展进入了一个崭新的阶段。根据舒尔茨的理论，这一成果是与其人力资本的
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民营中小企业人力资源规划探析
摘 要：民营中小企业对促进国民经济发展、缓解就业压力所作出的贡献日益显著。人力资源战略规划的不足成为抑制民营中小企业发展的一个重要因素。本文基于我国民营中小企业人
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民营中小企业人力资源问题及对策
民营中小企业人力资源问题及对策改革开放以来，民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但是在新形势下民营企业在发展中面临着新的危
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关于民营科技企业发展中有关人才、税负问题的建议
关于民营科技企业发展中有关人才、税负问题的建议 一、关于民营科技企业人才落户问题 民营科技企业人才落户问题，是一个老生常谈的话题，多年来一直困扰着民营科技企业的生存和
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民营成品油企业战略规划
企业战略企业战略规划一、 引言：国内成品油市场目前由“三桶油”所控制，民营油企、民营加油站基本受制于“三桶油”，还有一些合资公司、如BP、壳牌、美孚等，民营油企业生存环境
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企业人力资源年度工作计划范本（精选合集）
企业人力资源年度工作计划范本1行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高
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企业人力资源年度工作总结范文合集
企业人力资源年度工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做
