专题：马云谈员工离职
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马云说员工离职的原因
马云说员工的离职原因
马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给 -
马云说：员工为什么会离职
《员工为什么会离职》 马云说：员工的离职原因，只有两点最真实： 1、钱，没给到位。 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面
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马云谈创新
在这场原定名为《创新的源泉》的讲话中，马云坦言无法给出创新的定律，因为创新不是设计出来的。而他自己的一次次创新经历也是被“逼”出来的。企业要在21世纪有发展，这四个要素
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马云谈经济形势[最终定稿]
马云谈经济形势：全世界经济都不容易 用改变搏得机会 2017年01月26日00:02 中国新闻网 中新网杭州1月25日电 （记者 王逸飞）25日，结束20余天国外出差行程的阿里巴巴集团董事局主席
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马云谈创业
马云:我成功唯一理由是“三多”其他“神马都是浮云” 2010年12月10日 10:09:29 来源： 中国新闻网 【字号 大小】【留言】【打印】【关闭】心态决定姿态，从而决定生活状态。世
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马云谈创业2
作为一个创业者，首先要给自己一个梦想。我的梦想是建立自己的电子商务公司。人没有梦想，没有一点浪漫主义精神。是不会成功的。 所以我想告诉大家，创业，做企业。其实很简单，一个
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马云谈创业4
马云谈创业
1. 我们不能祈求于灵感
2. 阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观:诚信 敬业 激情 拥抱变化 团队合作 客户第一
3. 很多不可能的事情，如果倒立看可以变成可能
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马云对经常出现1年以上的员工离职的看法
马云对经常出现1年以上3年以下的员工离职的看法1年以上3年以下的员工离职，总体上从概率来说会多一点的，所以也不要太紧张，因为员工从充满激情和想法到发现不是那么回事，肯定会有
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马云支招：企业经常出现1年以上员工离职怎么办（5篇）
马云回复《经常出现1年以上的员工离职，怎样给员工未来的发展一个明确的定位?》称，1年以上3年以下的员工离职，总体上从概率来说会多一点的，所以也不要太紧张，因为员工从充满激情和
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马云谈穷男人如何创业
创业需要强烈的赚钱欲望，强烈的欲望能让你战胜矛盾和犹豫。 创业，一个充满诱惑又充满危险的字眼，撩动着男人们的心弦。创业是迅速积累财富，出人头地的利好途径，也是全军覆灭，跌入
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马云谈阿里管理文化
如何识人带人用人？CEO最该做什么？马云谈管理 2015-01-06管理智慧 管 理 智 慧 包政先生团队运营，商业管理类第一自媒体推荐人 李丽，苏州虎虎信息科技有限公司市场总监。公司业
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马云回忆乔布斯谈创新
很多人说中国为什么出不了乔布斯。呵呵。。其实美国也是几百年才出了这么一个奇葩这样的人是不可能批量产出的，而且要是真的批量产出，这世界就乱了，麻烦就大了。
很多年前我在 -
马云 谈企业文化与领导力
马云 谈企业文化与领导力讲到文化和领导力，马云首先从分析制度和文化的关系开始。一个企业最重要、最有价值的东西是什么？西方的企业管理理念根植于其强大的法治文化，因而非常
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马云谈公司团结协作
马云谈公司团结协作 我们大家都听过这两首童谣：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻
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2013马云给员工的邮件
马云给员工的邮件： 【导读】马云在邮件中表示，如果你觉得红包不够大，请继续努力。如果你觉得红包太大，请大声的认真感恩我们的客户，我们的同事和合作伙伴。 内容:各位阿里人, 又
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马云致员工的一封信
阿里巴巴 B2B 上市公司今日发布公告称，董事会已经批准 B2B 公司 CEO 卫哲、COO 李旭 晖引咎辞职的请求。阿里巴巴集团董事局主席马云发内部邮件 称， “过去的一个多月，我很 痛
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马云台湾大学演讲谈创业语录
马云台湾大学演讲谈创业语录 3月3日下午，台湾大学综合体育馆一楼座无虚席。3点15分，在三位校长的介绍下，阿里巴巴集团董事局主席马云以“从梦想到成功创业”为题，登台演讲，并与台
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从马云创业谈个人启示
以马云事迹谈创业精神 毋容置疑，在当前中国乃至世界，被称为中国创业教父的马云先生，有着传奇的创业经历和丰富的管理经验，是大学生创业的绝佳范例和榜样，马云先生是80后、90后的
