专题：年度考核量化评分细则
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量化考核评分细则
开阳职校班主任一日工作责任考评细则（试行）该项工作由行政值周每天负责检查打分，专人统计，每周五下午交办公室，周一由学生处公布，月底汇总，是班主任年终考核的重要依据。本细则为十
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班级日常量化考核评分细则
星塘学校班级日常量化考核评分标准 一、组织纪律 1、班级考勤： (1)、上学迟到、早退、旷课每人次扣2分。 (2)、早读、午休课不及时进班在教室外逗留每人次扣2分。 2、课堂纪
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班主任考核方案和量化评分细则123
岳普湖县二小班主任考核方案和量化评分细则
一、指导思想
以义务教育学校实施绩效工资为契机，建立科学、规范、合理的收入分配机制，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用 -
班级考核小组量化评分细则
让优秀成为一种习惯让精品成为一种追求 —七（1）班“七好少年”评分细则 指导思想 为营造良好的学习风气和学习环境，打造良好的班级形象，切实维护班级和个人的利益，使同学们圆满地
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小学班级量化考核评分细则
长田小学班级目标管理 一、评比内容（100分） 每日流动红旗评比内容包括： 1、公共区卫生和教室卫生工作检查（20分【各10分】） 2、早读检查（10分） 3、课间操、眼保健操检查（10分）； 4、考
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学生操行评分量化考核细则范文大全
学生操行评分量化细则
（试行）
为了更好的落实《中学生日常行为规范》及学校制定的《学生行为规范》，促使每个学生都能养成良好的日常行为习惯，健康成长。为了强化我校的校风，严肃 -
班级管理工作量化考核评分细则
为了进一步全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入到班级的管理，激励各个班级之间形
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班级管理工作量化考核评分细则
班级管理工作量化考核评分细则为了进一步全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入到
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教师职务年度考核量化评分方案
教师职务年度考核量化评分方案学校 : ： 被考核人 : ： 总分 : ：（ ）一、 教师师德 （ 25 分）（一）思想表现（ 5 分）应得分（ ）1 、坚持社会主义道德教育，即：爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义（ 1
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电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
商学院2009—2010学年-----班级量化考核评分细则[5篇]
为了加强班集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好班商学院2009—2010学年 -----班级量化考核评分细则 风、学风的形成，增强学生的集体观念，充分发挥班集体的凝聚力，推动我院
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某医院消防安全量化考核评分表[精选合集]
xxxx医院 消防安全量化考核评分表 考核科室： 被考核科室： 时间： 年 月 日 考核内容 分值 量化评分标准 评分办法 得分 1、认真组织学习《中华人民共和国消防法
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教师量化考核管理月评分细则
教师量化考核管理月评分细则一、出勤及纪律情况 （一）基础分：30分（二）量化办法： 1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，旷课一节扣5分，迟到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分，如有特
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德育处班级管理工作量化考核评分细则.（精选五篇）
班级管理工作量化考核评分细则 长湖学校 2016年9月 班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党和国家的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各
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语文小组合作学习量化考核评分细则
111班语文小组合作学习量化考核评分细则
为了更好的调动小组合作学习积极性，奖先评优；最大程度激发同学们自主学习的热情，真正实现全班同学自主学习，自主管理。特制订以下小组量 -
教师职称量化考核评分细则（共5篇）
附件二：教师职称量化考核评分细则
一、 师德考核：
1、基本考核：师德表现良好，没有违反《教师法》和上级教育行政主管部门的规定要求的，也没有受到各级行政处分的，且年度考核为合格 -
殷集小学教师量化考核评分方案[五篇模版]
殷集小学教师工作量化评分细则 第一部分政治思想教育（政教处考核）(共30分) 一、 班级及分管工作(10分) 1、按岗位要求认直做好班级及分管工作，每月1分共记5分。(本项扣分5分止)
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青龙小学教师师德建设考核量化评分细则
青龙小学教师师德师风考核量化评分细则
国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师；教师素质重在师德。为了促使全校教职工在学生中树师德，在社会扬师德。按照新时期教育工作者的标准，
