专题：年休假管理规定
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2011年休假管理规定
水汽车间员工休假管理规定 （讨论稿） 为保证员工利益，使员工在2011年能够按时按量将本年假期休息完毕，现制定如下规定： 1.法定节假日，附班统一休息，考勤记“×”； 2.每个班组在2011年
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年休假管理规定
（深圳）有限公司员工带薪年休假暂行管理规定一、目的
为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法 -
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员工年休假管理规定
第一条 目的和意义
为规范公司的年休假管理，特制订本公司员工年休假管理规定。
第二条
适用范围
本规定之休假权利适用于与本公司建立标准 -
年休假管理规定
年休假管理规定1 目的为贯彻国务院《职工带薪年休假条例》，规范公司年休假的规定。结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司内，连续工作已满1年（≥1年）以上的劳动合同制员工
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带薪年休假管理规定
一、目的 规范员工年休假管理工作，确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、职责 1、规范员工带薪年休假时间、申请程序、审批流程
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公司员工带薪年休假管理办法 为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假
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公司年休假管理规定 为依法保障员工正常的休息、休假权利，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合公
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员工年休假管理规定
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为了合理安排职工工作和休息时间，维护员工休息权利，调动员工工作积极性，根据《职工带薪年休假条例》，现制定员工年休假管理规定：
一、连续工作满12个月以上的 -
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******公司 员工带薪年休假暂行管理办法 为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工
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镇中心卫生院带薪年休假制度为了维护医院工作人员休假权利，规范实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
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年休假最新规定
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员工带薪年休假管理规定
员工带薪年休假管理规定 第一章 总 则 第一条 为维护员工休息休假权利，进一步调动员工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规及集团总公司相关规定，结
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公司年休假管理规定2017.7.315篇
公司带薪年休假管理办法 为了充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制
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职工年休假管理规定20140219
职工带薪年休假管理办法为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》
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关于公司员工年休假管理规定（精选5篇）
关于公司员工年休假管理规定（修订） 根据国务院《职工带薪年休假条例》及人保部《企业职工带薪年休假实施办法》，为完善员工休假机制，调动员工的工作积极性，促进企业良性发展，结合
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XXXXXX公司年休假管理规定
XXXXXX公司带薪年休假管理规定年休假15天。（二）非本（不同用人）单位累计工龄12个月以上的新进员工：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数（折算后
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年休假国家规定2015最新规定
年休假国家规定2015最新规定 中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。本文为您提供2014年年
