专题：培训机构员工管理
-
培训机构员工规章制度
培训机构员工规章制度1 为了加强校区的规化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。办公室日常行为
-
培训机构员工规章制度
培训机构员工规章制度 培训机构员工规章制度1 第一章：总则第一条：入职培训的目的1．使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归
-
培训机构员工的规章制度
培训机构员工的规章制度 培训机构员工的规章制度1 一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。认真负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。二、每
-
养老机构员工培训制度
颐养通养老管理软件 养老机构员工培训制度 1. 管理层实行岗位培训，每两年脱岗学习一次。每半年外出考察培训一次。培训内容和要求为： 1) 了解养老相关法律、法规和规章。 2)
-
培训机构员工规章制度完美版
员工规章制度 为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。 办公室日常行为规范 一
-
培训机构员工绩效考核细则
内部员工绩效考核细则一、考核方式1、正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅；（1）正向评价（加分）：将教师承担的管理、教学等工作按职务、岗位、工作数量、质量、业绩
-
培训机构员工绩效考核细则
内部员工绩效考核细则
一、考核方式
1、正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅；
（1）正向评价（加分）：将教师承担的管理、教学等工作按职务、岗位、工作数量、质量、 -
员工培训管理
第一章员工培训概述 在知识经济时代，知识的“保鲜期”越来越短，因此培训愈来愈成为现代企业进行人力资源管理的重点。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须重视培训。 1.1
-
艺术培训机构管理方案
员工规章制度 为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。 办公室日常行为规范 一
-
培训机构卫生管理规定
培训机构环境管理规定 校区的环境建设直接关系到公司的整体形象，为了打造一个干净整洁、优雅清新的教学环境，特制定有关规定如下： 1、校区环境范围：教室、咨询室、咨询师办公区，
-
教育培训机构员工绩效考核方案
员 工 绩 效 考 核 方 案
一、总则
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、考核目的
1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形 -
培训机构试用员工转正申请书
培训机构试用员工转正申请书 培训机构试用员工转正申请书尊敬的xx领导： 您好! 我于20xx年7月14日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司
-
培训机构试用员工转正申请书
转正申请书--彩虹公司尊敬的潘总：您好！ 我于2008年7月14日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，找工作难，
-
员工(企业机构管理范本)抚恤办法
员工（企业机构管理范本）抚恤办法
第一条本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。
第二条前条所称因公死亡，指下列情形之一者：
1.因执行职务发生危险，以致死 -
2015年度员工培训管理工作总结
根据公司20xx年度培训工作的总体安排，公司分阶段性地实施了上述培训工作，现将公司20xx年度培训工作总结如下，并在此基础上提出下年度培训工作的总体思路。 一、20xx年度培训工
-
员工培训管理规定2014
人力资源部管理制度版本号：2013-A员工培训管理规定一、目的为规范公司培训管理和指导员工培训活动，提高员工整体素质，使员工能更好地完成本职工作，从而提高企业的经济效益，促进企
-
绩效管理和员工培训
第一章 绩效管理
以公司价值创造为核心，使业绩透明化和管理系统化，把经营业绩与公司、部门、个人的回报相结合，保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻，并指导员工不断发展。考 -
员工培训管理规定
员工培训管理规定 一、目的 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。 培训的目的在于提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩
