专题：请假休假管理
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请假休假管理规定
请假休假管理规定 一、目的 为确保公司的正常经营活动和持续发展，规范员工的请假休假行为，经公司研究决定，特制定本规定： 二、适用范围 全体后勤人员（办公室、仓库） 三、责任 各
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请假休假管理规定
请假休假管理规定
第一条假期计算：员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日
及节假日均不计算在内；员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日及节假日均计算在内。请假时 -
请假和休假管理规定
第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节； 5.国庆
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请假和休假
附：
员工请假和休假
（一）考勤管理制度
一、总则
为规范公司考勤制度，加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。 -
员工请假休假管理规定
员工请假休假管理规定第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算：
（一）例假日
1．元旦
2．春节
3．妇女节（限女性）
4、劳动节
5．中秋节
6．国庆节
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请假休假制度
一、休假与调休 1、每人每月享受6天假期，可以双休或单休，也可以攒假（公休日除外）。教师可以根据个人情况提前在每周五统一报表。 2、法定节假日（清明1天、五一节1天、端午1天、
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休假、请假制度
休假、请假制度一、员工每半月工作14日，可享有每半月休假1天，由经理安排休假，双休日不安排员工休假，有急事应以书面申请，经理同意后方可休假。
二、病假：病假需持医院有效病历单方 -
请假休假制度
请假及休假制度编号：JL-41一、请假及休假制度1.请事假需按照规定填写请假条并按规定扣请假日的工资，事假一天以内含一天由部门经理批准，一天以上由部门经理和综合部联合批准，超
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请假休假制度
请假及休假制度
编号：JL-41
一、请假及休假制度
1.请事假需按照规定填写请假条并按规定扣请假日的工资，事假一天以内含一天由部门经理批准，一天以上由部门经理和综合部联合批准 -
请假及休假报告
成都艾尔普气体产品有限公司10万Nm3/h制氢装置（含合成气）
申请休假报告
林经理：
本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。
1. 我女儿预计2012年元月初在洛阳 -
请假休假制度
陕西省第一建筑工程公司二十二项目经理部
请假休假制度一、项目部全体员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得
迟到早退，或不按时到岗。不请假，未能到岗者视为旷工。
二、项 -
请假和休假（精选5篇）
附： 员工请假和休假 （一）考勤管理制度 一、总则为规范公司考勤制度，加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司全体员工。
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请假休假制度
人事行政制度
（一）考勤管理制度
一、总则
为规范公司考勤制度，加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司全体派遣员工。 -
休假、请假管理制度（范文模版）
休假、请假管理制度为保证公司员工应有的休息、休假权利，同时严肃劳动纪律，根据国家有关政策规定和公司实际情况，制定本制度。
第一条休假
（一）、婚假：员工本人在公司工作期间结婚 -
休假请假制度
休假请假制度 篇一：请假休假管理制度员工请假休假管理制度第一章总 则 第一条 为了适应现代企业制度要求，保障员工合法权益，规范员工请假和休假管理，依据《中华人民共和国劳动
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员工请假休假管理规定0913b
员工请假管理制度
总则
1、为强员工的日常管理，严肃车间纪律，结合车间的实际情况，特制定本规范。 2本规范适用于车间的所有员工，包括合同制员工以及处于试用期的员工。
分则
3、 -
003员工请假、休假管理规定
武汉轻工建筑设计有限公司文件
xxx字2011年第（003）号
文件名称：员工请假、休假管理规定
制订部门：人事行政部
版本/版次：A/0
修订日期：2011-2-14武汉轻工建筑设计有限公司——第三 -
公司员工请假休假管理相关规定word模板
制度名公司员工请假休假管理规定电子文件编码GLWA043页码3-1本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可
