专题：请假休假管理规定二
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请假休假管理规定
请假休假管理规定 一、目的 为确保公司的正常经营活动和持续发展，规范员工的请假休假行为，经公司研究决定，特制定本规定： 二、适用范围 全体后勤人员（办公室、仓库） 三、责任 各
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请假休假管理规定
请假休假管理规定
第一条假期计算：员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日
及节假日均不计算在内；员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日及节假日均计算在内。请假时 -
请假和休假管理规定
第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节； 5.国庆
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员工请假休假管理规定
员工请假休假管理规定第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算：
（一）例假日
1．元旦
2．春节
3．妇女节（限女性）
4、劳动节
5．中秋节
6．国庆节
（ -
员工请假休假管理规定0913b
员工请假管理制度
总则
1、为强员工的日常管理，严肃车间纪律，结合车间的实际情况，特制定本规范。 2本规范适用于车间的所有员工，包括合同制员工以及处于试用期的员工。
分则
3、 -
003员工请假、休假管理规定
武汉轻工建筑设计有限公司文件
xxx字2011年第（003）号
文件名称：员工请假、休假管理规定
制订部门：人事行政部
版本/版次：A/0
修订日期：2011-2-14武汉轻工建筑设计有限公司——第三 -
考勤请假休假规定
考勤、请假、休假规定第一章总则第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本规定。
第二条
本规定适用于公司所有员工。
第二章第三条 作 -
请假、休假的规定
关于员工休假和请假的规定为了规范员工管理，针对员工休息、休假及请销假，依据有关法律法规规定如下：
一、休息日、节假日
（一）员工根据双方签定的劳动合同享有休息、休假的权利。 -
考勤、请假、休假规定（本站推荐）
员工考勤、请假、休假管理制度第一条 为建立正常的生产工作秩序，提高员工工作效率，保证员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条 本公司员工均应 -
城乡规划局干部休假请假管理规定
城乡规划局干部休假请假管理规定实行干部休假请假制度是坚持以人为本，构建和谐社会的一项具体措施。安排好干部的休假请假，对于促进干部身心健康，调节工作节奏，提高工作效率，调动
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请假和休假
附：
员工请假和休假
（一）考勤管理制度
一、总则
为规范公司考勤制度，加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。 -
休假管理规定
休假管理规定
一、法定假日
法定节假日包括：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节及国庆节。员工按国家规定享受假期。 如因公在法定假日期间不能休假的，公司将按《劳 -
员工休假及请假管理规定(参考方案)[精选多篇]
员工休假及请假管理规定（参考方案） 第一章 总则 第一条 为规范公司员工休假请假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 第二条 本
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休假、请假及相关考勤制度的规定5则范文
休假、请假及相关考勤制度的规定一、休假类别、期限及待遇
（一）寒暑假、带薪年休假
1、医院正式在编职工享受寒暑假，合同制人员享受带薪年休假（详见北大六院[2008]人字第4号《合 -
请假管理规定-范本
请假管理规定1、 目的：规范职员工请假作业；
2、 范围：公司各部门；
3、 内容：
3、1假期种类规定：
3、1、1因公司工作业务需要，经核定为公假或经总经理特批者，按规定给予公假；公假不扣 -
请假管理规定
请假管理规定一、目的：为规范公司员工请假管理制度，特制定本规定。二、范围：公司全体员工遵照执行。三、内容：（一）法定节假日法定节假日共11天，本厂依照劳动法的有关规定放假。具体
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2012请假管理规定
上海金达2012
请假管理规定
第一章总则
第一条为适应人力资源管理需要，建立健全公司管理制度，并加强员工队伍建设，严
肃劳动纪律，根据《劳动法》及国家、省、市的有关法规和公平 -
请假管理规定
请假管理规定
一、目的：为保证公司生产秩序正常进行，体现公司人性化管理，规范请假流程，特制订本制度。
二、范围：公司全员
三、假别：事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等
四、
