专题：青鸟公司裁员案例评析
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裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
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集体裁员案例分享
案例分享 集体裁员 案例简介 公司要把员工从一个单位解除，新签到另一个单位。不想给补偿金并且还不想通知员工。 问题 1.如何安抚员工，让员工顺利签新单位。 2.如何把公司的
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案例-百度裁员
百度闪电裁员事件 “请你们在6点以前，签字并收拾好个人物品离开百度公司，前台已经得到通知，如果到时不签字，你将得不到任何补偿。” 7月10日下午，百度企业事业部分布在全国数个城
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公司裁员方案（大全）
点石公司减员增效方案（草案） 一、 目 的： 精简员工队伍，提高工作效率。 二、 基本原则： 各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员； 三、 减员对象： 1. 工作效率低下者 2. 工作屡出
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公司裁员通知书
篇一：裁员通知 裁员通知 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法
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公司裁员方案
XXX公司裁员方案 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员 2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以
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公司裁员方案
营销部“瘦身”方案1. 目的：因公司战略调整及企业发展侧重不同，及工作分析，结合现在有些岗位工作不饱和，特对公司人员架构调整和人员规划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我
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裁员的案例（推荐阅读）
员工被裁能拿多少补偿金近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非
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裁员的案例（5篇材料）
案例分析题1 你最想裁谁？ 背景 你是一家跨国公司的部门经理。受多方面的影响,近来公司的订货和需求急剧减少，管理层面临两种情况：减少资本和裁减职员。此前，公司从未解雇过任
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公司裁员方案[推荐阅读]
点石公司减员增效方案（草案）
一、 目的： 精简员工队伍，提高工作效率。
二、 基本原则： 各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；
三、 减员对象：
1. 工作效率低下者
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公司裁员,员工该如何应对
公司裁员，员工该如何应对？ 又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车
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JJ米勒公司裁员分析
J．J .米勒公司裁员的决定 研究报告 一、职工简介： 1、多莫斯基——白人，男，年龄34；已婚，三个孩子，已在米勒公司任职六年，工作表现良好。在过去的12个月里有缺席和迟到的现象。 2、陈
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如果你公司想裁员（大全五篇）
如果你公司想裁员，HR就要看看这篇文章 最近我们看到很多企业裁员的消息，新闻里关于裁员的消息也都是负能量爆棚。 事实上，大部分的裁员所带来的负面情绪和我们很多管理者落实不
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公司裁员的那些事儿五篇范文
公司裁员的那些事儿 问：我是07年03月份进的公司，08年11月10日(星期一)部门经理通知我们可以不用上班，并叫我们在后天(星期三)办理离职手续。原因写个人原因或岗位调整，实际上就
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公司裁员步骤之一：制定计划（大全）
公司裁员步骤之一：制定计划
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:企业裁员安置公司裁员步骤之一：制定计划。现代企业的发展要求企业转变心态,把裁员作为正常人力资源管 -
企业裁员面谈的案例解析
企业裁员面谈的案例解析 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 企业裁员面谈的案例解析 在裁员的严峻关口 , 企业必须重视面谈技巧 , 帮助员工克服危
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企业裁员的案例分析（最终5篇）
企业裁员的案例分析 百度非法程序裁员 一、案情介绍： 2006年7月10日下午，百度企业软件事业部分布在北京、上海和深圳的20多名员工突然接到辞退通知。这些员工被要求4小时内离
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利用企业规章制度裁员案例解析
利用企业规章制度裁员案例解析
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置利用企业规章制度裁员案例解析 企业的规章制度是企业管理的重要组成部分 , 它的作
