专题：前厅部新员工考核标准
-
前厅部考核检查标准
前厅部考核检查标准
一、 个人卫生、仪容仪态
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、 发式长、乱、染重发扣4分。 男生留长胡须，女生不着淡妆上岗扣4分。 -
KTV前厅部考核标准
咨客部领班岗位职责与工作考核标准1、负责咨客部管理，员工工作安排。
2、主持每日员工班前、后例会，安排和总结当天的服务工作。
3、严格监控好每日订房情况，做好与客人、部门 -
前厅部员工考核细则
前 厅 部 员 工 考 核 细 则一、 目的
确立员工行为的标准，有助于促进员工的自律，保证前厅部业务有效的达到目标，确保向客人提供优质服务，同时奖优罚劣，为员工创造一个公正、和谐 -
前厅部新员工培训计划（精选五篇）
前厅部新员工培训计划 一、计划培训时间：30天 二、要求培训效果：通过考核并能独立上岗 三、特别注意事项： 因员工自身原因未及时掌握相关知识至使培训日期顺延或未在计划培训
-
前厅部[范文]
部门职能
前厅部
部门名称：
前厅部
上级部门：
客房部
下属岗位：
前厅管事领班、门童领班、行李领班、大厅付理
部门本职：
为客人提供各种便利的服务。
主要职能：
1. 塑造企业形象 -
酒店前厅部服务质量管理标准
1、门前服务质量标准。
（1）前门环境
前门整齐、美观、规划布局合理，地面清洁，无污迹、废纸、杂物、无乱发自行车。绿化良好，花园，草地，盆栽盆景内无烟头、废纸。酒店门前点微醒，位置 -
纪律部考核标准专题
纪律部考核标准
一．
二． 检查时间：周日—周四晚自习检查项目：出勤率、课堂纪律、部长例会及各系干部考核
（一） 出勤率（10分）
自习课出勤率按班级应到人数（请假者、院系学生会除外），每 -
一品天下餐饮公司前厅晋升考核标准
一品天下餐饮公司前厅晋升考核标准 一、 员工晋升初级主管﹙在PK中6个月没有扣过一次分，受客人表扬30次，在团队中积极主动，凡是听话照做，立即执行，做对酒店有正能量事，被评为一级主
-
前厅部客房部岗位职责管理标准手册
前厅部岗位职责 一、前厅部经理岗位职责 直接上级：总经理 直接下级：前厅部副经理 岗位职责：主持整个前厅部的日常工作，保证本部门员工的对客服务质量，最大限度提高 住房率及客房
-
酒店前厅部岗位职责管理标准手册
前厅部岗位职责管理标准手册 一、前厅部经理岗位职责 直接上级：总经理 直接下级：前厅部副经理 岗位职责：主持整个前厅部的日常工作，保证本部门员工的对客服务质量，最大限度提高住
-
酒店前厅部岗位职责管理标准手册
前厅部岗位职责管理标准手册 一、前厅部经理岗位职责 直接上级：总经理 直接下级：大堂副理、前台主管、礼宾部主管、预定及商务、中心主管 岗位职责：主持整个前厅部的日常工作，保
-
前厅部奖惩制度
前厅部奖惩制度 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下： 一、奖励制度 1、积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效
-
前厅部年度工作总结（精选合集）
前厅部年度工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结有什么格式呢
-
前厅部规章制度
前厅部规章制度
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
3 -
前厅部演讲稿
各位领导、同志们：
大家好！在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：在前几天的广场上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手熟练地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面 -
前厅部工作总结
前厅部2011年工作总结 一、 经营数据 二、 经营工作 1. 今年市场仍以本地政府接待为主，本地大型国企、机关单位为重要部分，而旅游团队与散客市场缺乏规模，主要是因为： a) 酒店尚
-
前厅部年度总结（定稿）
前厅部2011年度工作总结报告 即将过去的2011年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的一年里，在领导的关心帮助及部门之间的友好合作下，前厅部
-
前厅部规章制度
标准程序：一、严格遵守酒店规章制度，严格遵守国家法律、法规;二、严格遵守前厅部的规章制度：1、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班，私自脱岗;2、严格执行上级指令，有问题先服从
