专题：企业劳动争议调解组织
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企业劳动争议调解程序
想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn 企业劳动争议调解程序 《条例》第10条规定："调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调
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劳动争议调解组织的案例
劳动争议调解组织的案例
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例老肖是某居民委员会下设的人民调解委员会的委员。最近,他们市里探索将劳动争议调解纳 -
劳动争议调解组织概念及其特征
劳动争议调解组织概念及其特征
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以 -
企业劳动争议协商调解规定
企业劳动争议协商调解规定
第十条一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。
第十五条调解委员会由劳动者代表 -
劳动争议调解制度
劳动争议调解制度为了充分发挥劳动争议调解组织的作用，协调好劳动关系，妥善处理企业内容的劳动争议和民事纠纷，保证企业行政和职工的合法权益，维护正常的生产和工作秩序，稳定职工
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劳动争议调解申请书
申请人：姓名（或用人单位名称） 性别：地址： 职务（岗位）：法定代表人： 职务：委托代理人：被申请人：姓名（或用人单位名称） 性别：地址： 职务（岗位）：法定代表人： 职务：委托代理人：事由：因××××××××（事
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劳动争议调解申请书格式[合集]
想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn 劳动争议调解申请书格式 申请人：姓名(或用人单位名称) 性别： 地址： 职务(岗位)： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 被申请人：姓名(或用人
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劳动争议调解制度
山东华誉集团有限公司 工会劳动争议调解制度 第一条为了依法及时处理劳动争议案件，充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用，逐步建立劳动争议多元化解决机制，切实加强
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劳动争议调解协议书（推荐）
HR工具-文本范例劳动争议调解协议书字第号 申请人：姓名（或用人单位名称）性别
地址职务（岗位）
法定代表人职务
委托代理人被申请人：姓名性别
地址职务（岗位）
法定代表人职务
委托代理 -
劳动争议调解申请书
申请人：被申请人： 住 址： 法定代表人： 调解请求： 按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1XX元 事实与理由： 申请人自 年 月入职被申请人处，担任 一职，月薪6000元。工作一直至
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劳动争议调解工作制度
劳动争议调解委员会工作制度
1、 工作例会制度。每季度召开一次工作会议，分析、研究劳动争议情况、调解方案和劳动争议预防工作。
2、 学习培训制度。定期组织委员参加劳动法 -
劳动争议调解情况汇报
劳动争议调解情况汇报一、基本情况
按照市总工会关于“三万”行动的部署，区总工会切实贯彻落实“两个普遍”的要求，在积极开展三万走访行动的同时，通过各种渠道和方式，力争把劳 -
劳动争议调解协议
劳动争议调解协议1 甲方：__________乙方：__________为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分
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劳动争议调解程序
告 知 书
各位员工：
自《劳动合同法》实施以来，随着社会上各类劳动争议案件的大量上升，各企业都感觉到了内部调解的重要性。我司也不例外，因此我司决定自****年**月**日起启用内 -
劳动争议调解工作
雁塔区开展劳动争议调解工作取得初步成效 随着《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的实施，雁塔区劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件数量呈急剧上升趋势。为了更好的
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劳动争议调解意见书
劳动争议调解意见书申请人名称（姓名）：
性别：
职务（岗位）：
法定代表人：
委托代理人：申请对方名称（姓名）：
性别：
职务（岗位）：
法定代表人：
委托代理人：上列双方因引起争议，申诉人于年月日向本调解 -
劳动争议调解工作制度（大全）
劳动争议调解工作制度
一、 为做好工会劳动争议调解工作，密切同职工群众的联系，依法维护职工的合法权益，
根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 -
劳动争议调解申请书
劳动争议调解申请书十一、劳动争议调解申请书申请人：姓名（或用人单位名称）性别：
地址 ：职务（岗位）：
法定代表人：职务：
委托代理人：
被申请人：姓名（或用人单位名称）性别：
地址：职务（岗位）：
法定
