专题：企业文化视觉识别体系
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企业文化理念识别体系
企业文化理念识别体系 1、企业核心价值观：以人为本，共创共赢 2、企业精神：不讲借口，争创一流 3、企业战略：优化结构，优化资源，降低成本，培育员工 4、企业愿景：做盈利的企业，做健康的企
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视觉形象识别手册
视觉形象识别手册：：：：A:VI基础设计项目 A-1企业标志设计A-1-1企业标志及标志创意说明 A-1-2标志墨稿 A-1-3标志反白效果图 A-1-4标志标准化制图 A-1-5标志方格坐标制图 A-1-6
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VIS视觉识别手册
VIS视觉识别手册VIS1、品牌标志设计□品牌标志优化提升设计：标志是活动形象的象征，是整个视觉传达设计的核心。标志的精致化作业是非常重要的一环，如果想实施执行，必须拿到本册
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安踏的视觉识别系统分析
安踏的视觉识别系统分析 08市场营销2班张静珊08250190837 一、概念简介 视觉识别系统属于CIS中的VI（Visual Indentity）。视觉识别（VI）是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展
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企业文化体系
一：核心理念 ● 企业使命 提供优质可靠的区域服务保障，为实现东风梦想加力 XX管理部肩负着公司赋予的提供区域服务保障的重任，建设和谐XX、实现XX梦想是全体员工义不容辞的责任
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企业文化体系
华电蒙能金通煤炭有限公司文化体系前言文化纲领是企业统一行动的文化基础，是对企业文化内涵的显性表述。文化纲领阐明企业存在的目的、奋斗的目标和发展的方向，是企业发展战略
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企业文化体系
企业文化体系 “优秀的企业文化是创造出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展需要的一系列价
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VIS视觉识别应用范围[优秀范文5篇]
VIS视觉识别形象A.基本设计系统A—01 基本要素(标准标志、标准字体A—02 标志释义A—03 标志预留空间规范A—04 标志衍生应用(标志变体)规范A—05 标志标准制图规范A—06 标
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VIS视觉识别手册应用自检范围
VIS视觉识别手册应用自检范围VIS视觉识别手册应用范围：B、办公系统1.信纸、便笺（总经理办公室）、（销售总公司）2.信封（总经理办公室）、（销售总公司）3.传真纸（总经理办公室）、（销售总公司）
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视觉识别设计应遵循的基本原则
视觉识别设计应遵循的基本原则
视觉识别的设计与开发是一个非常艰辛的过程，一是通过视觉的形态语言能够准确的体现企业精神特质，保持企业形象的统一性、系统性、规范性、预想 -
企业文化与企业视觉识别系统
企业文化与企业视觉识别系统 [摘要] 本文通过对企业文化和企业视觉识别系统的含义，企业文化的建设需要视觉识别系统的支持，企业视觉识别系统的完善离不开企业文化的不断提升等
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企业文化与企业视觉识别系统
企业文化与企业视觉识别系统[摘要] 本文通过对企业文化和企业视觉识别系统的含义，企业文化的建设需要视觉识别系统的支持，企业视觉识别系统的完善离不开企业文化的不断提升等
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宝钢企业文化体系
上海宝钢股份有限公司是我国特大型企业，已连续3年被世界钢铁动态（WSD）列入全球最具竞争力钢铁企业的前列，产品畅销国内外市场，赢利居世界领先地位。积极向上的宝钢企业文化对此
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企业文化理念体系[精选合集]
企业文化理念体系核心理念结构企业文化战略——愿景引航愿景是长期的、它不是具体的战略目标。愿景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，是对企业未来发展
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企业文化理念体系
开滦集团企业文化理念系统 企业宗旨：为文明聚能 让才智闪光
共同愿景：基业长青 员工幸福
企业精神：特别能战斗
核心价值观：举力尽责 强企富民
战略方针：开放融入 调整转型 科学发 -
企业文化体系构建
企业文化体系构建（1）理念文化体系设计：使命定位、愿景目标、核心价值观、经营管理理念等（2）行为文化体系设计：领导行为规范、管理者行为规范、行政人员行为规范、技术人员行为规范
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企业文化体系主要包括
企业文化体系主要包括：以宗旨使命、愿景、信念为源头的事业理论系统；以人性善、恶,经济人、社会人、复杂人为基本认知的假设系统；以文化价值要素提炼的理念系统，如企业核心价值
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日本企业文化体系浅析
日本企业文化体系浅析 作者：袁延虎 栏目：商业文化 添加时间：2010-8-2 16:42:25 摘 要：日本作为现今世界第二大经济体为世界所瞩目，其经济总量的迅速增长源于众多大企业在世界市
