专题：人力资源管理创新实践
-
人力资源管理创新
论高校人力资源管理专业实践教学模式的创新【摘要】 作为培养复合型应用人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对阐述目前全国高校人力资源
-
人力资源管理实践
人力资源管理实践
宋联可
一个企业的人力资源管理，往往包含着多种人力资源管理实践，或简称人力资源实践。早期学者关注的是独立的人力资源实践，随着对人力资源管理研究的深入，渐 -
人力资源管理如何创新（精选五篇）
人力资源管理如何创新
你想为死气沉沉的企业注入新鲜空气吗？你想让自己沉睡已久的创造力复活吗？
斯坦福工程学院管理学和工程学教授Robert Sutton曾经和很多公司合作过，包括IBM -
人力资源管理价值创新
人力资源管理的价值创新北大纵横范兴东价值创新是现代企业竞争的一个新理念，它不是单纯提高产品的技术竞争力，而是通过为顾客创造更多的价值来争取顾客，赢得企业的成功。现代企
-
创新企业人力资源管理
龙源期刊网 http://.cn
创新企业人力资源管理
作者：白林景 李岸然 李兆雄
来源：《科学与管理》2008年第03期
摘要：通过科学的培训机制，不断提高员工文化修养、技术水平、管理能 -
浅论人力资源管理思想创新
浅论人力资源管理思想创新关键字：人力资源,资本管理物资激励；精神激励；企业文化摘要：随着知识经济的兴起，社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段
-
创新人力资源管理（大全5篇）
创新人力资源管理美国著名管理学家彼得。德鲁克曾经断言：“传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”在类似这样的管理思想的影响下，众
-
浅论人力资源管理思想创新
浅论人力资源管理思想创新 摘要：随着全球经济一体化和知识经济时代的来临，社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，人力资源成为现代
-
供电企业人力资源管理的创新实践
供电企业人力资源管理的创新实践2007-05-21 中国人事科学研究院 访问次数:作者：administrator目前国家电网公司已建立了省、市和县级供电企业创一流同业对标的指标体系和管理
-
国外人力资源管理实践
第一套试题 名词解释1. 素质模型素质模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求在职者具备的一系列不同素质要素的集合，其中包括不同的动机表现、个性与品质要求，自我形象
-
人力资源管理综合实践
人力资源管理 综合实践报告班级：2011级行政管理班关于薪酬管理的实践报告摘要随着我国科学技术的发展，不断深入科学技术的迅猛发展与应用，企业生产时代正逐步向企业集群、柔性
-
论我国公共部门人力资源管理创新
龙源期刊网 http://.cn论我国公共部门人力资源管理创新作者：王敬涵来源：《现代交际》2013年第03期[摘要]我国公共部门人力资源管理的创新，需要在提高服务质量的基础上，完成职责
-
人力资源管理：职业生涯规划创新
人力资源管理：职业生涯规划创新
企业要追求创新力，必须使企业成员了解目前所处的事业环境，并且需要塑造企业与成员之间的共同目标，所有的目标均为提升企业竞争力，而这些目标与任 -
浅论企业公司人力资源管理创新
文章标题：浅论企业公司人力资源管理创新企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物质与能量的交换，以保持自身的活力，并提高素质。随着知
-
人力资源管理创新案例分析
人力资源管理创新案例分析【案例】A公司是广东一家著名民营电子企业，为了满足公司发展对人才的需求，人力资源部每年招聘近百名应届毕业生，并不定期面向社会招聘人才。但是人力
-
新形势下医院人力资源管理创新
09预防2班木塔力甫·肉孜A090103042
新形势下医院人力资源管理创新
摘 要：随着医疗制度改革的不断深入，医院面临的竞争也越来越激烈。而医院最为核心的竞争力表现在人力资源储 -
人力资源管理实践论文（精选五篇）
人力资源管理实践论文 案例 这几天，上海某公司总经理赵某正为几份辞职报告发愁，提出辞职请求的分别是公司技术总监钱某、销售经理孙某、采购主管李某和车间工人周某，他们都要
-
人力资源管理实践报告（5篇）
人力资源管理实践报告 (一) 实践时间：4月20号—4月30号 (二) 实践地点：三陆康实业有限公司 (三) 实践目的： 1. 熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用
