专题：人力资源管理复习资料
-
人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料第一章 人力资源管理概论1. 人力资源管理定义：就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最
-
《人力资源管理》复习资料
2195《人力资源管理》 员绩效管理战略、薪酬战略、组织文化发展战略等。 在制定企业整体战略的过程中不仅要考虑现有人 剩余。一旦确定了短缺或剩余的人员数量，规划人员可
-
人力资源管理复习资料（推荐阅读）
人力资源管理习题一 一、单项选择题（共30分，每小题1分） 1.我国劳动法规定的劳动年龄为 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中， 人力 资源 管理
-
人力资源管理考试复习资料
人力资源管理的基本职能：人力资源管理就是根据企业战略目标，通过岗位分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳
-
人力资源管理期末复习资料
人力资源管理期末复习资料人力资源管理期末复习资料名词解释1.人力资源管理：通过对企事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合。充分发挥人的潜能，并对人的各
-
《人力资源管理》复习资料(本科)
《人力资源管理》2014年春季复习资料（本科）
一、单项选择题
1.我国劳动法规定的劳动年龄为
A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门 -
人力资源管理复习资料(仅供参考)
人力资源复习资料第一章 人力资源概论人力资源的定义：包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民
-
公共部门人力资源管理复习资料
.名 人力资源管理就是各个组织对其组织内部人力资源的管理，即对组织内部的人力资源进行规划、获取、配置、评估、培训、薪酬、维护等的价值理念、政策规定与实践管理的统称。
-
人力资源管理复习资料笔记
第一章 人力资源管理战略性思考一、选择题（1）世界上资源可以分为：人力资源、自然资源、资本资源（2）人力资源由质量和数量两个方面构成（3）人力资源的质量构成包括体力、智力、非智力
-
人力资源管理教程复习资料
1.人力资源规划的步骤有哪些？
①制定职务编制计划②制定人员配置计划③预测人员需求④确定人员供给计划⑤制定培训计⑥制定人力资源管理政策调整计划⑦编写人力资源部费用预 -
人力资源管理期末复习资料
人力资源管理期末复习资料
考试题型：单项选择题（30分）、简答题（30分）、案例分析题（20分）、综合题（20分）
1.人力资源规划的步骤有哪些？75-771、制定职务编制计划 2、制定人员配置计划 3 -
人力资源管理学期末复习资料整理
1.人力资源：能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力
2.人力资源开发和管理：运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力与物力经常保 -
人力资源管理案例分析题复习资料
人力资源管理 五、案例分析题 K 昆腾公司的人力资源管理战略 答案要点： 1. 昆腾公司设定的战略目标包括： 一：持续的增加公司的价值 二：持续的增加市场份额 三：创造一家公司，使之具
-
201101人力资源管理概论复习资料
3、人力资源管理基本原理：4、人力资源管理中常见的误区：5、企业不同发展阶段的人力资源战略核心：6、为使企业稳步度过创业期、企业人力资源战略的核心是7、为实现企业战略，在这
-
人力资源管理(2195)复习资料2017（最终版）
人力资源管理(中央电大统考)复习资料 (考试题型:单选/多选/判断/案例分析选择题/案例分析问答题.) 一、判断题 人力资源管理导论 （ × ）1.从微观意义上来说人力资源不是以部门
-
人力资源管理职业道德复习资料精选(一)
人力资源管理职业道德复习资料精选（一） 绪 言 第一节 道德是做人的基础 1．1道德的内函 人类脱离的动物界，人就有了道德。 早期原始社会，便生产了道德的萌芽。 道德是随着社会经济
-
人力资源管理专业行政管理学复习资料
行政管理学
第一章 绪论
一。填空题（名词解释）
1.行政管理的特点
2.我国行政机关事国家权力机关的机关。
3.行政机关的使命事执行国家权力机关的意志，因而表现了特点
4.行政机 -
公共部门人力资源管理期末复习资料
公共部门人力资源管理期末复习资料
1、 公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？
类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门
