专题：人力资源管理试卷分析
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人力资源管理试卷
人力资源管理试卷 一、单项选择题 （每题1分，共15分） 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 （ B ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具
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人力资源管理分析
一、人力资源的状况
截止 06年12月31日，公司员工总人数225人，其中半导体照明公司22人，为保证可分析性，本报告只对光器件部分进行统计分析。
人员结构
*管理人员：部门经理及以上人 -
人力资源管理试卷5篇
一、单选题:08分，每题02分 1、 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？ A: 自我中心式、非理性化家族管理B: 以人为中心、非理性化家族管理C: 以人为中心
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人力资源管理 试卷A（精选五篇）
人力资源管理（二）一、名词解释1、 人力资源管理2、 人力资源规划3、 工作分析4、 宽带薪酬二、单项选择题1、人力资源的实质是A、具有劳动能力的人口的总称B、人所具有运用物
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人力资源管理 综合试卷
人力资源管理综合试卷（1）
一、名词解释
1、“社会人”假设
2、工作分析
3、信度
4、员工保障制度
5、职业生涯
二、选择题（20）
1、 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？
A、内容 -
人力资源管理概论试卷
……………………………………密……………………………封………………………………线…………………………..2011-2012学年第一学期义煤集团公司人力资源班专业＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿学号＿＿＿＿＿＿《
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人力资源管理 试卷B
人力资源管理（三）一、名词解释1、 人力资源管理2、 职业生涯管理3、 全面薪酬4、 绩效评价二、单项选择题1、人力资源的（）是指劳动者的自我开发，自我管理。A、生物性B、创造性C、
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《人力资源管理》往年试卷
全国2011年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将
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人力资源管理 综合试卷
人力资源管理综合试卷（2）
一、名词解释
1、“经济人”假设
2、定员管理
3、评价中心
4、失业保险
5、劳动关系
二、选择题
1、 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在。
A、 -
2005.2008.20092005年人力资源管理试卷
2005年人力资源管理试卷 中央广播电视大学2004—2005学年度第一学期“开放本科”期末考试工商管理/小教专业 人力资源管理 试题一、名词解释(每小题4分，共16分) 1．人本管理2．
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人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析 ——以Google和富士康为例 12级经管法 范宁宁 1211853 一、Google公司人力资源管理的特点及分析 如今，Google已成为所谓“最成功的互联网公司”的代名
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人力资源管理案例分析
美国西南航空公司“以人为本”的经营战略 许多成功公司的共同点是：建立一套“以人为本”的企业价值，激发员工隐藏的能力，使其成为竞争考无法模仿的优势。美国西南航空公司(Sout
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《人力资源管理》案例分析归纳
《人力资源管理》案例分析归纳 2007年7月 实例：天龙航空食品公司的员工考评 罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理快一年了。他分管10家供应站，每站有1名主任，负责向一定范围内
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人力资源管理案例分析
中国科技大学 人力资源管理在企业战略中的作用 ——“SAP：少了自负，多了成功”案例分析报告院系：管理学院 课名：人力资源管理 任课教师：黄攸立 班级：中国科大MBA1003班 学号：SM102
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人力资源管理案例分析
《人力资源开发与管理》作业题 案例１：这家企业为什么留不住人？ （１）该企业在激励方面存在哪些主要问题？ （２）应该如何解决？ 问题（1）解析：该企业在激励方面存在的主要问题有： （1）、公司内部管理
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人力资源管理案例分析
五、案例分析 （一）某铝业公司该如何进行员工的供求平衡？ 1．如果你是该公司人力资源部经理，你将采取哪些对策来保持员工的供需平衡？（10分） 一方面铝业公司要求生产技术水平较稳定的员
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案例分析-人力资源管理
案例分析题 案例分析题(本题15分) 1.有关绩效管理的一次对话 （差五分钟下班，客服经理王明正收拾整理一天的文件，准备下班后去幼儿园接孩子， 吴总走了进来） 吴总：王明，你现在不忙
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人力资源管理经典案例分析（推荐）
人力资源管理经典案例分析 人力资源管理, 经典 求职招聘在线投稿 经管百科三人行网 我也想创建词条赚积分 案例分析题1、实例: 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案
