专题：人力资源管理自考题
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人力资源管理战略考题
《人力资源管理战略》考试试题
一、填空题（每空2分）1、人力资源管理系统四大支柱：________、____________、____________、____________。
2、人力资源管理的角色有：___________ -
自考题典：《人力资源管理(一)》预测试卷
《人力资源管理》复习提纲
一、单项选择题
1．现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指
A．把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B．把人当成组织中最具活力、能动性和创 -
电大公共人力资源管理考题
浙江电大《人力资源管理》本科期末考试试卷一、单项选择（每题1分，共10分） 1、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ c ） A、回归分析法B、经验分析法C、德尔菲法D、马尔可夫
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《公共部门人力资源管理》历年考题汇总
中央广播电视大学开放教育期末考试行政管理专业（开放本科）《公共部门人力资源管理》历年考题汇总（名词解释和主观题部分）2008年1月份名词解释1. 薪酬2. 公共部门的工作分析3. 公
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公共部门人力资源管理历年考题汇总
中央广播电视大学开放教育期末考试行政管理专业（开放本科）《公共部门人力资源管理》历年考题汇总（名词解释和主观题部分）2008年1月份名词解释1. 薪酬2. 公共部门的工作分析3. 公
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人力资源管理专业毕业论文参考题
人力资源管理专业毕业论文参考题
1.我国风险投资人才的现状及对策研究
2.关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究
3.中国劳动力流动及户籍问题研究
4.中国家族企业的人 -
人力资源管理专业论文参考题
湖南涉外经济学院继续教育学院 人力资源管理专业毕业论文参考题目1、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 2、中外人力资源管理模式比较研究 3、战略人力资源管理与组
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人力资源管理专业本科毕业论文参考题
人力资源管理专业本科毕业论文参考题1、试论××企业（地区、行业）当前劳动争议的特点
2、企业管理人员绩效考核的探讨
3、从××跨国公司的薪酬设计看我国薪酬改革的发展方向 -
企业人力资源管理复习参考题（精选五篇）
企业人力资源管理期末复习参考题 一、单选题 1、人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）的最大化。 A、人力资源效益B、整体效
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人力资源管理
《摩登时代》观后感 学号：10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》，虽然是一部轻松幽默的喜剧电影，但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者
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人力资源管理
一、多选题
下列属于面试中应聘者目标的是（ ）（创造融洽的会谈气氛；充分了解自己所关心的问题；有充分的时间向考官说明自己具备的条件；决定是否愿意到该单位工作；希望被公平对待） 下 -
人力资源管理
冯氏超级市场
斯蒂芬，《管理学》（人力资源管理）P311苏珊·查普曼是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场（VBLL’SSUPER－MARKET）的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向 -
人力资源管理
人力资源招聘体系 外部招聘 一招聘前期 招聘前期有很多的准备工作要做，前期的招聘工作主要集中在以下几点： 用人部门必须将所需人员详细的岗位要求发于人力资源。例如：需求
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人力资源管理
联想的胜任力模型分析
胜任力体系的由来：
一个老妇人每天站在屋里都抱怨隔壁媳妇的衣服洗得不干净。这种抱怨持续下来，老妇人就形成了一种既定的认识：隔壁媳妇永远洗不净衣服。 -
人力资源管理
人力资源管理第一种解释 概念 人力资源管理[1]（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和；或者说是指能够推动整个经济和
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人力资源管理文档
从工业时代到知识经济时代人力资源管理模式的变化及原因
管理从工业时代走向知识时代，至少也是互相混杂其中，而二者之间的管理逻辑却截然不同。当今社会正在进入被称为知识经 -
人力资源管理
上海市西亚进修学校培训班人力资源管理四级一. 课程介绍随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务
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人力资源管理
郑州大学现代远程教育《人力资源管理》课程作业要求 说明：本课程考核形式为撰写课程论文，完成后请保存为WORD格式的文档，登陆学习的平台提交，并检查和确认提交成功。 说明与要求： 1
