专题：人力资源审计标准
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人力资源审计
人力资源审计（Human Resource Audit,HRA）什么是人力资源审计关于人力资源审计的名称，目前主要有三种叫法：人力资源审计、人力资本审计和智力资本审计，与此相对应的形成了不同的解
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人力资源审计程序
人力资源审计程序审计目标:
目标:
1 对人力资源流程有个全面的理解
2评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率
3对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量进行评 -
人力资源审计3
人力资源审计（Human Resource Audit,HRA） 人力资源是可再生资源，对它的投入最为合算。据西方有关机构研究表明，员工教育投资1元所获得的效益高于投资2元新设备。知识经济的内涵，
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人力资源审计（推荐五篇）
企业的人力资源审计与检查体系有七个主要方面，分别是人工成本审计，人员结构审计，人员流动率（流失率）审计，人均管理成本审计，人均业绩变化率审计，培训管理审计，员工满意度审计等。 （一
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内部审计人力资源审计程序
（内部审计）人力资源审计程序 审计目标： 1、 对人力资源流程有个全面的理解； 2、 评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率； 3、 对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量
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企业人力资源的审计
企业人力资源的审计 人力资源是企业和国家的重要资源。人力资源的开发和利用直接影响着国家的强弱和企业的成败。知识经济时代，在人力资源的开发和利用中出现了许多新问题，作
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人力资源审计操作方案
人力资源审计操作方案 一、人力资源审计的目的与意义 人力资源审计是指审计人员根据国家法律法规及公司制度，运用一系列的审计程序与方法，对人力资源部门运作流程进行检查与评
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标准审计格式报告
审计报告CHW皖审字[2014]00008号安徽省XXXX有限公司：我们审计了后附的安徽省XXXX有限公司（以下简称贵公司）财务报表，包括2014年3月31日、2013年12月31日的资产负债表、2014 年1-
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审计文书格式标准
《审计报告》文书印制说明
一、《审计报告》封面规格
（一）《审计报告》封面纸一般采用A4型幅面（长297毫米、宽210毫米），版心尺寸为长225毫米、宽156毫米。
（二）审计机关名称用全称 -
企业人力资源审计问题探析
摘要：人力资源审计是我国人力资源管理发展的必然要求，然而从目前我国人力资源审计发展的现状来看，无论是理论上还是实践上都停滞不前。找出人力资源审计发展中面临的困难以及阻
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人力资源管理师职业标准
人力资源管理师职业标准1.1职业名称企业人力资源管理师。
1.2 职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管 -
事业单位审计实施方案(标准)
事业单位 财务收支情况审计实施方案 审计依据《中华人民共和国审计法》第十九条，中华人民共和国审计署《审计机关审计方案准则》，年工作计划安排，对ＸＸ单位ＸＸ年度财务收支情况进行审
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审计新收费标准
附件一 湖北省会计师事务所服务收费标准 一、计件收费标准 收费项目 计费依据 差额定率累进计费 费率 备注 1、验资 资本总额 30万元含以下 5‰ 1500 30—100万元含 3‰ 210
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浅谈审计部门如何做好人力资源管理工作
浅谈审计部门如何做好人力资源管理工作20世纪80年代后期，“新公共管理”理论在西方国家盛行，在该理论的指导下，西方国家相继开展了大规模的行政改革运动，公共部门开始借鉴企业人
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国外人力资源审计发展现状及启示
国外人力资源审计发展现状及启示来源：中国论文下载中心[ 08-06-25 10:32:00 ]作者：戚振东 段兴民 吴清编辑：Studa_hasgo122一、引言20世纪80年代以来，随着人们对人力资源是核心
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人力资源总监岗位职责和素质标准
人力资源总监岗位职责和素质标准
职务名称 人力资源总监
直接上级主管 总经理
直接下属 人事部经理、培训部经理
(一)岗位职责
1、在总经理的领导下，负责酒店人力资源开发和 -
人力资源服务行业规范标准（合集五篇）
某某市人力资源服务行业规范
为加强全市人力资源服务行业自我管理、自我服务、自我约束、自我规范的意识，树立行业诚实信用形象，创造和维护公平的人力资源服务市场环境，保障各 -
合格人力资源经理的标准
王总您好：
在电话中您给了我“怎样算一个好的人力资源经理”的课题。因为是一个比较大的课题，所以我迟迟不敢下笔，反复思考到今天，才提笔给您报告自己的一点粗浅的想法和见解，和
