专题：人力资源一级真题
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2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题
2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题 一、简答题： 1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？ 2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? 二、综合分析题(本题共4题
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2018年5月一级人力资源师技能题真题
2018年5月一级人力资源技能题真题 一、简答题（2题，每题10分，共20分） 1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?（10分） 2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? （10分） 二
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2018年5月人力资源管理师一级理论知识真题
2018年5月人力资源管理师一级理论知识真题 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,
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2011 一级机电真题
2011 一级机电 一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1．在输配电线路勘测定位时，要确定。 A．各处杆塔型号 B．杆塔组立方法C．立杆方式 D．杆身调整程序2
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2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案
2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答
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2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案
2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答
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2010一级建造师法律法规真题 - 副本（推荐）
2010年一级建造师考试《法律法规》真题及答案 一、单项选择题( 共70 题，每题1 分，每题的备选项中，只有1 个最符合题意) 1、 根据《注册建造师管理规定》，负责核发《中华人民共和
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2009真题 一级建造师 法规
需要视频课件加QQ912969192 、三天一本书培训系列 一二级建造师、造价、注安、监理、咨询、会计师、经济师、职称英语、、、、 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，
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2012一级建造师真题及解析
2012年全国一级建造师执业资格考试 建设工程法规与相关知识（参考答案及解析） 1、下列代理行为中，不属于委托代理的是 A、招标代理 B、采购代理 C、诉讼代理 D、指定代理2、
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2016年11月人力资源管理师一级理论真题和解析课件
2016年11月一级企业人力资源管理师真题（理论） 第一部分 职业道德（略） 第二部分 理论知识 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分，每小题只一个最恰当答案) 26.人际关系学说属于
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2013年11月份人力资源管理师一级技能真题（共5篇）
2013年11月份人力资源管理师一级技能真题一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）
1、就测试效果而言，投身测试的不足表现在哪些方面？（10分） 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这 -
2013年11月一级人力资源管理师理论真题(附答案)
2013年11月份 一、单项选择题 26、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 A、出现了专门的人力资源管理部门 B、人作为资源对组织而言越来越重要 C、将人
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技能培训 高级企业人力资源管理师（一级）真题 12-11
一级企业人力资源管理师2012年11月真题卷册一：职业道德第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的
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2017年5月人力资源管理师一级专业技能考试真题及答案
2017年5月人力资源管理师一级专业技能考试真题及答案 一、简答题 1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 答:基于胜任特征行为面试流程设计与实施有五步 1.
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2012年4月-上海一级人力资源管理师一级案例真题（xiexiebang推荐）
中南集团（名字记不清）是国内一家知名的企业，公司从初期从事制造业等传统产业，逐步经过改制，不断发展。2010年成立中德工程基础设施提供商，近两年公司又将目光投向文化产业。于是，公
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2018年5月人力资源管理师一级专业技能真题[5篇范例]
2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题及答案 简答题： 一、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件? 参考答案： 1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 2、必须
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2013人大人力资源真题回忆
劳动经济学部分
简答题
1. 简述教育信号功能理论，并比较中国大学教育信号功能与人力资本投资功能的大小，请
谈谈你自己的观点，并说出原因。
2. 简述工资可比性原则（或是可比性工 -
2009.1人力资源考试真题
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全国2009年1月自考人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共3
