专题：人事案例分析
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SONNY 人事外包案例分析
人事外包案例分析 索尼电子在美国拥有14000名员工，但人力资源专员分布在7个地点。 在索尼找到翰威特之前，索尼人力资源机构在软件应用和文本处埋方面徘徊不前，所有人力资源应
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人事经理案例分析题目
案例一
公司某销售经理，担任某会议销售经理一职，出色完成销售业绩。按照正常情况，会议结束后次月发放项目管理考核奖金和销售提成的剩余部分（每月到帐按最低比例预发，会议结束后 -
人事案例
工作岗位发生变化，可以再约试用期吗？内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准 【案例】L在A公司担任销售工作，她与企业签订的劳动合同至今年10月期满。9月份，公司人事部通知L：“
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人事分析（本站推荐）
人事分析
一、 人员异动；
化验员：长期招聘，下半年，离职2名 生产部：生产部副经理两名离职
小包装：车间工人长期招聘，下半年离职16名 。
库房：库管离职一名，
办公室：高管离职一名，人事离 -
海淀人事案例范文
人事争议案例简介 【当事人信息】 申请人：王旭，男，1979年2月17日出生，住北京市海淀区知春里18号院。 被申请人：中国工程大学，住所地：北京市海淀区中关村大街。 【申辩主张】 王旭申
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人事 案例（共5则）
用人单位对劳动合同的签订负有举证义务
内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准 本案案情:
王先生是河南郑州人，来沪打拼多年。去年12月他应聘进入一家房产公司，从事销售工作 -
案例分析
分析评估企业应收、预付账款发生的坏账损失税前扣除是否符合条件。 3、案例分析 案例1某塑料编织有限公司，增值税一般纳税人，2004年12月份、2005年1月份会计报表相关数据余额
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案例分析
故意伤害 某镇的简中伦和侄子简永学家因放杂草在发生争执中，简中伦将简永学打成重伤， 1月19日，检察院以故意伤害罪对简中伦批准逮捕。当天早上11点左右，简中伦把自家地里的杂草
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案例分析
1、案例分析:《重庆晨报》曾报道，重庆北碚中学初二学生刘某模仿世界杯足球赛中罗纳尔多的头，给自己剃了光头，只在前后各留了一小撮头发。第二天他去上学，刚到教室，就被班主任老师
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案例分析
三、案例分析 1、小学生武某上课时，起立回答问题，后排的同学陈某用脚将武某的椅子移开，结果武某重重地坐到了地上。武某当时身体没有任何异样，老师也只批评了陈某几句，就继续上课
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案例分析
农夫山泉赞助奥运 在和平时期，体育是最能集中公众注意力和情感的领域。体育热闹、紧张、激动、拼搏、平等、快乐、健康等人类情感，都是构成良好品牌形象的元素。 案例评析 企
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案例分析
案例分析 一、（要约的变更）1998年7月5日，我国某公司向菲律宾一公司发盘“以每吨800美元CIF菲律宾港口的价格出售某种谷物300吨，7月25日前承诺有效”。菲律宾商人接电报后，要求中
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案例分析
案例分析题汇总 1、欧洲在古希腊时期出现了科学研究和教学相统一的学园——缪斯学院，它使古希腊的科学中心从雅典转移到了亚历山大城。 1775年，法国将巴黎科学院改组为法兰西
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案例分析
在我国某地区过去曾经发生过一种奇怪的脱发病。有人一觉醒来，忽然发现头发成一束束脱落，当地人恐惧地称之为“鬼剃头”。经过医学和地质学工作者的考察研究发现，原来这里的土壤
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案例分析
案例分析：甲、乙、丙、丁四人经协商投资成立了一家从事服装生产的有限责任公司。公司注册资本350万元，甲以厂房出资，作价200万，乙货币出资50万，丙以机器设备出资作价80万，丁以商标
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案例分析
案例一：“活下来”只是创业的第1步，稳住脚跟地“规模化”才是剩下的99步 许多初创公司看似拥有一切——既有客户，又不缺钱，前途一片光明，却为什么难以为继？ 风险投资家会说，是因为
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案例分析
1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学
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案例分析
知识产权大作业 班级：学号：姓名： 硕1104 3211011044 【案情简介】 本案三原告分别为：魏明伦，系四川省川剧艺术研究院顾问；王持久，系海军政治部歌舞团编剧；陈翔宇，作曲家。本案三
