专题：人员录用管理制度
-
人员招聘、录用和解雇管理制度
人员招聘、录用和解雇管理制度 第一章总则 第一条为保证人力资源合理调配使用，规范平台人员招聘、录用和解雇管理工作，保障平台和员工双方的权益，确保平台的正常运行，制定本制度
-
公司人员选聘录用管理制度5篇
公司人员选聘录用管理制度第一条 本公司及各全资控股子公司经内部人员调整不能满足其经营管理和业务发展对人力资源的需求时，采取公开招聘的方式引进人才。为此，特制定本制度
-
人员录用制度（推荐）
题目：信息科人员录用制度
发布日期：2013/01/01
发布部门：信息科
页数：1/1 审核人：徐华伟 批准人：闫莉 文件号：XX-B-003 版本号：1.0 1. 目的：为了规范信息科招收新的职工，特定此制度。 -
人员招聘、录用、调岗、离职管理制度
人员招聘、录用、调岗、离职管理制度 为加强人员招聘、录用、调岗、离职管理，规范招聘、录用、调岗、离职的各个环节，明确各环节的操作流程及职责部门，为公司的经营发展提供充
-
招募录用管理制度
招募录用管理制度 一、目的 为进一步规范公司的人才招聘流程，保障人力资源的充分供给，明确招聘录用过程中的权限和职责，使招聘工作有序且高效进行，特参照国家法律法规，结合本公司
-
员工录用管理制度
员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人
-
集团录用人员通知书
录用人员通知书 ： 根据集团公司业务发展的需要，现录用 先生（女士）为 ，并于 年 月 日早 8：00准时到公司报到上班,请接洽并安排其工作。 台安大酒店人力资源部 年 月 日 ------
-
拟录用人员考察报告
拟录用人员考察报告1、基本情况：xxx，女，xxx年xx月出生，全日制大学本科学历，具有xx学士学位。该同志xx年xx月毕业于xxxxxx大学xxxx学院xxxx专业，同年7月进入xxxxxxx工作，历经xxxx、x
-
录用人员单位须知（范文）
单位录用人员就业登记须知办理单位录用人员就业登记需提供以下材料：（一）《劳动和社会保障证》副本；（二）《南京市就业登记人员备案表》；（三）《南京市就业登记人员花名册》；（四）《就业失业
-
公司人员录用制度
公司人员录用制度第一条 在企业国际化进程日趋成熟的环境下，为了体现 “人才便是效益”的经营观念，充分发挥员工的才能，特制定本人员录用制度。
第二条 人员的增补需求。各部门 -
人员录用通知单（5篇）
XXX录用通知单
XXX集团录用通知书
XXX先生:您好！通过我集团招聘选拔，经各方慎重考虑和综合评定，我们非常荣幸的通知您，现被我集团正式录用。诚挚邀请您的加入，期待我们双方合作愉 -
招聘录用及离职管理制度
招聘录用与离职管理制度 第一章 总则 1.1 目 的 规范员工招聘录用与离职手续的管理工作，维护公司和员工双方的合法权益，特制订本制度。 1.2 适用范围 1.3 职 责 1.3.1总经办
-
2011最新集团公司招聘录用管理制度
***集团招聘录用管理制度 第一条 为明确公司招聘录用操作规范，确保提供合格员工，特制定本制度。 第二条 本制度适用于集团所有岗位的招聘。 第三条 招聘依据 1、每年初，集团人
-
员工招聘录用管理制度
员工招聘录用管理制度
一、目的
为进一步规范公司的人才招聘流程，保障人力资源的充分供给，明确招聘录用过程中的权限和职责，使招聘工作有序且高效进行，特参照国家法律法规，结合本 -
新员工试用及录用管理制度(草案)
新员工试用及录用管理制度（草案）为规范新员工试用期管理，明确录用标准，为新员工指导与考核提供依据；引导新员工尽快融入公司企业文化，促使员工的发展同公司的目标有效结合，特制订本
-
招聘录用管理制度（5篇）
招聘录用管理制度（2009年8月28日）第一条 目的为进一步规范公司员工招聘管理体系，完善招聘工作流程，实现人力资源的最佳配置，制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于与公司建立
-
集团招聘录用管理制度
**集团招聘录用管理制度（试行）第一章 总则第一条：为了规范公司新进员工的招聘管理工作，完善招聘管理体系，促进招聘工作的规范化、程序化，结合公司实际，特制定本制度。第二条：适用范
-
招聘录用管理制度OK
招聘录用管理制度第一节 总 则1. 目的统一、规范公司招聘及录用行为，明确职责与权限，提高招聘质量与效率。通过系统化的招聘管理确保人力资源的质量，为公司选拔出适合公司发展
