专题：设备异动管理制度
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设备异动管理制度
电厂设备系统异动管理制度 1目的与适用范围 1.1为了加强我厂生产设备系统更动的技术管理工作，全面考虑设备系统更动的合理性，保证设备图纸、技术资料与现场实际相符合，防止因规
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设备异动管理制度
设备异动管理制度 1. 目的 本标准对我厂设备异动的管理内容、要求及实施程序等做出了具体的规定。设备异动管理是设备管理的重要组成部分，是为了使我厂设备安全基础更牢固、
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设备异动管理制度
狮子坪电站管理制度 狮子坪电站设备异动管理制度 一、为加强设备管理，保证各种运行系统图、设备结构图、备品制造图与实际相符，便于运行人员和检修人员及时掌握设备和系统的变
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设备异动管理
1范围 本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司发电设备异动管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司发电设备异动的管理。 2术
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设备异动管理办法
设备投运及异动管理办法
一、总则
为进一步提高安全生产水平，建立设备的技术档案和资产管理档案，为运行管理、设备管理创造良好的运行条件，结合我局相关设备、财务等管理制度，建 -
员工异动管理制度
员工异动管理制度
1、目的
为了规范员工离职管理，确保工作正常，使员工离职有序，特制定本制度。
2、范围
公司全体员工
3、职责
a.人力资源部门负责本规定的制定、实施、修改和 -
异动管理管理制度
异动管理管理制度 异动管理管理制度1 1总则1.1为加强设备变更异动的管理,特制定本制度。设备变更异动工作的出发点是通过对系统、设备的变动、改造,提高风电的安全经济运行
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员工异动管理制度
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员工异动管理制度
1、员工异动
包括：辞职、辞退、内部调动、人事任命、晋升晋级(降职降级)、轮岗；
2、辞职
2.1试用期员工， -
人员异动管理制度
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公司人员异动管理制度一. 目的：为建立健全正常的人才流动秩序，使公司员工调配制度化、规范化，有效地发挥
公司人力资源，特制定本制度。二. 范围：公司各 -
担保公司员工异动管理制度
员工异动管理制度
1 目的
为规范企业人事异动管理工作，为员工个人成长提供发展空间，特制定本制度。 2 适用范围
适用于集团总部及各分公司。
3 主办单位
员工异动的主管部门是 -
SL岗位异动管理制度
落实岗位异动管理制度 1、目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、调动、离职
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人事异动管理制度[推荐5篇]
1.0目的：
为了规范公司内部人事异动的管理，以达到人事异动的规范化、公平化、透明化的事事异动管理程序。
2.0范围：
适用于从本公司取得劳动报酬的所有员工。
3.0参考文件：
《员 -
员工岗位异动管理制度
岗位异动管理制度 一、内部异动原则：
1、内部异动主要是指晋升、平级调动、降职、撤职或免职四种情况。
2、公司有权根据员工的工作业绩、工作能力、工作态度及培训考核成绩， -
风电设备异动管理标准
风电企业设备异动管理标准1 范围 本标准规定了集团公司所属风电企业生产、非生产设备异动的提出、审批、实施、结束、恢复和后续评审等管理内容。 本标准适用于集团公司及
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设备管理制度[★]
设备管理制度
4、推广、交流设备管理和维修先进经验；
5、组织设备管理人员及维修人员的业务技术培训;
6、参与本单位设备更新改造的论证工作。第五章设备管理基础工作
第一条 -
设备管理制度
设备管理制度为加强我厂设备的维护和保养，做到合理使用，精心维护，让设备长期处于良好状态，以保证设备的正常运转和安全生产，特制订本制度。
一、 维护保养
1．操作人员必须正确使用 -
设备管理制度
第一部分 固定资产管理制度 1、凡单台设备价值在2000元以上，而且使用年限在一年以上者，列为固定资产。自制设备符合以上条件，经检验达到设计要求者亦做为固定资产。 2、凡不具
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IT设备管理制度[推荐]
1、目的：为规范中大集团（以下简称“集团”）的员工IT设备程序，使员工IT设备有规可循，有据可依，特制定本管理规定。 2、适用范围 2.1、本制度适用于集团属下所属的单位，包括：中大集团
