专题：商场员工过年请假安排
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如何应对员工提前请假回家过年？
如何应对员工提前请假回家过年？ 一到临近过年，许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题，如此请假，我们是批还是不批？若是批了，员工纷纷效仿，原本就人手紧张而忙不完的
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如何应对员工提前请假回家过年
如何应对员工提前请假回家过年？
一到临近过年，许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题，如此请假，我们是批还是不批？若是批了，员工纷纷效仿，原本就人手紧张而忙不完的 -
过年回家请假申请
过年回家请假申请时光匆匆，恍惚间，鼠年即至，过年回家请假申请。 年，事务多。以敝邑及敝家之传统、愚之观念，此大事也。家慈催之，愚窃念而思乡。又，近半年吾三友之终身大事，有因皆未
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关于过年请假的请假条（汇编）
关于过年请假的请假条无论是身处学校还是步入社会，我们会经常用到请假条，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。你知道请假条怎样才能写的好吗？下面是小编整理的关于过年请假的请假
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过年回家请假标准格式
请假条
尊敬的各位领导：
我因回家路途遥远且车票紧张，于2014年1月27日至2014年1月30日，请假4天，望批准。请假人：黄卫
时间：2014年1月2日 -
过年请假申请单[5篇]
春节请假申请书 尊敬的公司领导： 您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利.原本是按公司正常规章制度执行就好的，可
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过年请假工资怎么算
月工资/21.75=每日工资数。劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣
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过年请假工资怎么算
过年请假工资怎么算月工资/21.75=每日工资数，过年请假工资怎么算。劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要
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员工请假（合集）
关于员工请销假规范
各职能部门： 各职能部门： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律， 为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运 作，根据国家 -
员工请假
老板是偷换概念。
员工： 老板今天我想请一天假
老板： 你想请一天假
员工： 嗯
老板： 你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作 -
员工请假管理制度
员工请假管理制度(15篇) 员工请假管理制度1 第一条 总 则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合
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员工请假管理制度
员工请假管理制度 一、假期种类 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。 二、请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本
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员工请假规定
新达包装彩印有限公司
员工请假管理制度
目的：通过本办法能有效地控制车间员工频繁请假现象，改变车间员工不良
行为及观念，以保障各工序生产工作的顺利开展，特制定以下考核办
法 -
员工请假规定)
请 假 制 度
如无充分理由，员工不能无故缺勤或请假，如有特殊事由需请假，应提前申请，经有关领导批准后方可生效，否则按旷工处理。
一、病假：
1、 员工因病请假，需持有市、区级以上医 -
员工请假制度
一、为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由
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员工请假考勤制度
员工请假考勤制度 第一章 总则第一条 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
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员工请假表
员工请假表(精选多篇) 公司员工请假制度 公司员工请假制度 第一条 总 则 1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障集团公司的正常运作，根据国家有关规定及集团公司
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员工请假管理制度
员工请假管理制度 时间:2011-10-25 09:52来源:未知 作者:小易 点击: 次 每个人都有自己的事，在工作当中或许会出现很多大大小小的意外事情，这就提及到员工请假了，对于员工的请
