专题:司法考试劳动法总结

  • 【司法考试】劳动法练习题

    时间:2019-05-14 12:57:22 作者:会员上传

    资料由-英雄ヽ留步-收集整理劳动法法练习题及解析 一、单选题 1.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的? A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲

  • 司法考试劳动法口诀【全】

    时间:2019-05-13 03:50:46 作者:会员上传

    学人考试网QQ:1092083729特价提供2011司法考试全程课件
    司法考试劳动法口诀【全】 一、劳动争议范围
    口诀:黎明初她夫沛公先护此驴退
    表面意思:天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴

  • 司法考试劳动法历年真题(2002--2009)

    时间:2019-05-12 17:13:21 作者:会员上传

    劳动法2002-----2009年真题
    26.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工

  • 劳动法总结

    时间:2019-05-12 08:16:21 作者:会员上传

    劳动法总结 1、最早在英国颁布过很多强迫劳动的法律,“劳工法规”虽然是调整资本主义劳动关系的法律,但还不是现代意义的劳动法,因为与现代意义的劳动立法宗旨相违背。英国《学

  • 司法考试总结

    时间:2019-05-15 09:03:10 作者:会员上传

    关于报班。
    这个阶段应该是各个培训机构疯狂抢生源的时候,所以把这个话题放到前面先说掉。
    如果你是自觉性够强,定力够强,且喜欢一个人安静而专注地复习考试,在记忆方面需要花上

  • 司法考试总结

    时间:2019-05-13 22:30:53 作者:会员上传

    从2009年第一次参加司法考试,已经四年了。今年的司法考试考了325分,还没有去年336分高呢,明显着退步了。所以,很有必要总结一下经验教训,不然明年还是过不了关啊。一,要对各个部分

  • 司法考试总结

    时间:2019-05-12 15:24:03 作者:会员上传

    司法考试总结 一、复习规划 (一)第一轮(两个月半)——了解 1、先后顺序 1) 法理学 2) 民法、民诉、公司法(商法) 3) 刑法、刑诉、立法法(宪法)、行政法 注:先掌握宪法中的立法法便于

  • 司法考试总结(本站推荐)

    时间:2019-05-13 04:13:11 作者:会员上传

    始终应该记得,如果你想要得到一些东西,那么努力勤奋是必不可少的,同样应该讲求方法。司法考试心得
    司法考试只是一个资格性的考试。最早是律师则个考试,2002年检察官考试、法官

  • 劳动法实施总结

    时间:2019-05-12 08:16:19 作者:会员上传

    广东华杰贯彻实施情况的 报告 ---------总经理助理兼行政人事经理 向 彪各位领导: 广东华杰实业有限公司自1999年成立以来,在企业的不断改革、不断发展中,始终将员工的利益放

  • 劳动法 考前总结

    时间:2019-05-12 08:16:20 作者:会员上传

    第1章劳动法概述 1. 劳动法的渊源:宪法;法律;行政法规;部门规章;地方性法规及地方性规章;国际劳工公约 ;2. 3. 规范性劳动法律、法规解释;其他。 劳动法的功能 :保护劳动者合法权益 ;

  • 劳动法知识总结

    时间:2019-05-12 15:15:42 作者:会员上传

    一、《学徒健康与道德法》1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志着现代意义的劳动法的产生。该法仅适用于从救济院出来的贫苦儿童。 二、工会立法的出现1868年,英国

  • 2010司法考试法条总结

    时间:2019-05-12 05:35:50 作者:会员上传

    1、认为下列规定不合法,在对具体行政行为申请复议时,可一并向复议机关提出对该项规定的审查申请:(一)国务院部门的规定;(二)县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定;(三)乡镇人民

  • 司法考试心得体会总结

    时间:2019-05-15 00:15:53 作者:会员上传

    司法考试心得体会(1)
    一、考前减压最重要
    总结近年来的代课经验,我认为现在是考生最难熬的时间,虽然明白信心是成功的一半,可大部分考生总是很紧张。拿起书一看,明明以前做过的题

  • 2011年国家司法考试劳动法要点与考点解释[5篇]

    时间:2019-05-14 09:07:25 作者:会员上传

    劳动法(一)本法适用范围(F2,《劳动部意见》F1~5)工资交换劳动力加入用人单位成为其组成人员↓↓↗双重属性:财产关系属性与人身关系属性--→排除劳务关系劳动法律关系↘主体特定:用人

  • 劳动法总结重点(精选五篇)

    时间:2019-05-12 08:16:21 作者:会员上传

    概述 劳动力【为人所具有的,并在生产使用价值时运用的体力和脑力的总和】——人身性、储蓄性、储存短期性、不可间断性、不可分割性、可重复和不可收回 劳动的分类:1职业劳动

  • 劳动法考试简答题总结

    时间:2019-05-12 22:37:44 作者:会员上传

    简答题
    劳动法中劳动的特征: 劳动法上的劳动,并不是指一切劳动,劳动法中所指的劳动,有以下特征:
    1、劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动,如有关劳动就业的法

  • 劳动法

    时间:2019-05-14 04:30:50 作者:会员上传

    【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例(修改)国务院关于修

  • 有关劳动法

    时间:2019-05-13 23:59:41 作者:会员上传

    劳动合同法: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人