专题：什么是职场竞争力
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《职场竞争力》培训后感
《职场竞争力》培训后感
有幸参加由公司组织的《职场竞争力》培训课程，心中的感想很多，首先要感谢公司给予的这次培训的机会，让个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力 -
用心工作,提升职场竞争力
《用心去工作》读后感
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极 -
如何提升自身的职场竞争力
如何提升自身的职场竞争力
每个人都面临严酷的职场竞争力的考验，企业在员工淘汰方面可以说是毫不留情，作为一个刚步入中石油职场的新人，在这样的压力情况下，应该如何提升自己的 -
什么是职场倦怠
什么是职场倦怠
婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。据4月底出炉的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》显示，在一项以网络上100万 -
巧用微博 提升职场竞争力
巧用微博 提升职场竞争力 早9点开始在职微博记录的一切都会成为“上班”这个词的附注。100字左右的讯息可以让职场人简明扼要地描述自己即时状态，无论是抱怨杀千刀的客户还是
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修炼职场丽人的形象竞争力
市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”，国外有专家早就指出，形象是当今社会的核心概念之一，人们对形象的依
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企业文化是第一竞争力
企业的文化力将成为未来企业的第一竞争力
现阶段我国的大部分企业还处于品牌建立期。经营者最主要的目标是如何进行广告投放及下降成本，但这些措施已越发显得“苍白无力”。 -
企业文化是核心竞争力
企业文化是核心竞争力
广州保利地产公司自2000年进入“房地产十强”后，后劲十足，2001年一举杀入五强，今年公布再次荣升，晋身三甲。保利花园以其人性化的规划设计、突出的成套技 -
腐败是职场雷区
腐败是职场雷区腐败是职场雷区。每个拥有职权的人 ，都面临腐败的攻击。一旦被攻破，就从人变成了苍蝇、狐狸、老虎，最惧怕的是拍子、猎人。腐败是特权化身。特权侵占的是大众权
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什么是职场五大礼仪（精选合集）
一、职场礼仪是一种道德行为规范。职场礼仪不同于法律，虽然都有规定该做与不该做的但是作为道德规范来说他是没有绝对的惩罚制度的，做的不当，最多是遭人唾弃，所以能规范道德行为
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什么是职场礼仪（5篇）
什么是职场礼仪
职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种 -
职场新人该积极强化十种竞争力
职场新人该积极强化十种竞争力
发布人：仅对会员开放 2012-08-26 20:14
踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
学历
所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪 -
初入职场新人的十种竞争力
初入职场新人的十种竞争力对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
■学历所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。
■证照除了法律 -
HR经理人眼中的职场十大竞争力
随同着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技巧创新”已成为各企业可连续开展的紧要战略，而“人才”是成就紧要战略的第一要素!很多公司在做招聘时，不只请求应聘者专业对
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HR经理人眼中的职场十大竞争力
HR经理人眼中的职场十大竞争力
伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在 -
创新思维是核心竞争力
创新思维是核心竞争力蔡仁照人为万物之灵，根本就在于思维能力。思维是人类心理活动最复杂的形式，是精神世界中最瑰丽的花朵，而创新思维是人类的思维之巅，创新思维是一个国家、一
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核心竞争力是一个企业
企业核心竞争力市场经济的凸显，使得企业竞争日益加剧，有的企业如昙花一现，在竞争中倒下，悄然逝去；有的却硬如磐石，坚不可摧，反而日益壮大，他们是如何提升自己，占领市场的呢，最关键的一
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企业文化是“第一竞争力”（精选五篇）
企业文化促成企业内部形成一种共同的行为模式，这便是企 业文化最强大的力量所在 企业文化是“第一竞争力” 陈春花 上个世纪80年代中期，日本经济处于顶峰时，日本商人不仅买下
