专题：社团考核制度
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社团考核制度
社团考核制度各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给 -
社团考核制度[推荐5篇]
徐州生物工程职业技术学院
学生社团考核制度第一章总纲
第一条为了繁荣校园文化，激发社团的潜力，规范社团的竞争，保持社团生机与活力，推进社团健康有序发展，特制定本条例。
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社团干部考核制度
学生社团联合会干部活动考勤制度
为保证学生社团联合会（以下简称学生社团联合会）和各学生社团工作顺利开展，加强学生社团联合会干部管理，规范学生社团联合会干部的行为，特制定本 -
社团会长考核制度
西安科技大学 社团联合会主要干部考评制度（工作准则） 说明：1、本准则只适用于西安科技大学社团联合会主要干部及社团主要负责人；2、本准则采用扣分制度，对社团联合会干部和主要
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社团干部考核制度（本站推荐）
社团干部考核制度为了规范学生干部的工作行为,树立学生干部良好的个人形象,
激发学生干部的工作积极性和主动性,同时也为了提高学生干部的工作效率,增强学生干部的凝聚力,特 -
社团管理考核制度（五篇范文）
长沙市实验小学梅溪湖学校社团管理考核制度 学生社团是我校办学特色，是学生第二课堂活动开展的重要阵地，是素质教育拓展的重要途径。为进一步引导学生社团组织健康积极的向高
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社团干部管理、选拔、考核制度
吉林体育学院运动人体科学系 人发学字【2009】27号 社团联合会干部的选拔、考核、管理 为进一步加强社团联合会学生干部队伍梯队建设，弘扬社团精神，培养政治素质高，服务意识强
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社团联合会内部考核制度
社团联合会 内 部 考 核 制 度 （草案） 黄河科技学院社团联合会 黄河科技学院社团联合会 内部考核制度 一、基本总则 为了更好的促进社联工作的开展，充分调动各部门工作积极性和
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心理健康协会社团考核制度大全
心理健康协会社团考核制度 一、社团日常规范 为了普及心理健康知识，提高大学生心理健康素质，心理健康协会以“普及心理知识，传递心灵关爱，促进心理健康”的口号开展心理健康知识
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大学生社团联合会组织部考核制度
简介：组织部是学生会的重要职能部门，它本着"公平、公正"的原则，直接负责各班个人量化分的统计、 审核，对期末奖学金的评定起监督作用，并且负责对各班进行量化管理，期末评定优秀班
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学生社团联合会干部考核制度
浙江建设职业技术学院学生社团联合会干部考核制度第一章 总则第一条 学院学生干部是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带，是高校开展学生工作的得力助手。学生社团联合会是校党
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社团干部考核制度[精选多篇]
社团B类干部考核制度 一、现状及目的 社团作为师院最大的学生组织，在院团委老师的大力支持下，社团已经有了一定的规模，得到了很好地发展。可目前各部门或协会的学生干部存在着
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社团干部管理、选拔、考核制度（共五则范文）
福建幼儿师范高等专科学校社团联合会干部选拔、考核 管 理 办 法 为进一步加强社团联合会学生干部队伍梯队建设，弘扬社团精神，培养政治素质高，服务意识强的社团干部，保证学生社
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考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
