专题：试用期社保
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试用期 必须缴纳社保
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费，这个与员工试用期没有关系。法律依据：（1）《社会保险费征缴暂行条例
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关于试用期缴纳社保的问题
试用期内要不要缴社会保险核心提示：某酒店与卞某签订三年期劳动合同，酒店人事主管与之口头约定：试用期2个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交。卞某同意了。在卞某工
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员工试用期社保该如何缴纳范文大全
员工试用期社保该如何缴纳？作者： 时间：2013-06-26 来源：员工社保是用人单位比重较大的一项人力资源成本，因此部分企业意图通过压缩社保成本来达到减少人力成本的目的。除了为正式
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试用期社保代缴申请（大全五篇）
申请 申请人：身份证号： 住址：联系电话：目前，因本人没有与公司以外的任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，在试用期期间无法以正式员工身份参加社会保险，故向公司
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试用期社保代缴申请（大全五篇）
申 请 申请人： 身份证号： 住 址： 联系电话： 目前，因本人没有与公司以外的任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，在试用期期间无法以正式员工身份参加社会保险或（和
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员工试用期社保该如何缴纳5篇
员工试用期社保该如何缴纳？2013-6-19 9:13:00 点击 156 我要评论(0) 关键字: 缴纳如何社保试用期员工员工社保是用人单位比重较大的一项人力资源成本，因此部分企业意图通过
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关于试用期员工是否缴纳社保事宜
关于试用期员工是否缴纳社保事宜 各位好！ 我在申报本月参保人员名单（之前社保的增减员是直接跟财税公司联系的，现在由财务部操作），关于这个月的新进员工社保增员情况，财务部回复我
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员工“试用期”不交社保,失业保险怎么办？
员工“试用期”不交社保，失业保险怎么办？ 2008年元月，王小姐应聘到某商场品牌鞋柜从事营业员工作，双方签订了为期2年的劳动合同，双方口头约定试用期2个月，试用期间，王小姐个人参保
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2018年试用期自愿放弃缴纳社保声申请书
自愿放弃缴纳社保声明书 本人 ,于 年 月 日入职 ，任职 岗位，试用期 个月，试用期限 年 月 日至 年 月 日。入职后公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，并要求给
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用人单位是否需要为处于试用期的员工缴纳社保
用人单位是否需要为处于试用期的员工缴纳社保 Q: 试用期间，企业可以不为员工缴纳社会保险吗？ A: 不可以。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部
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社保[推荐阅读]
员工入职办理手续 一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工
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社保劳动合同
社保劳动合同1 甲方：________________乙方：________________甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一
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社保工作总结
社保工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的社保工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、主要指标完成情况 到6月底，全区帮助342人成功创业，完
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社保申请表
社保申请单 深圳市社保局、鼎好公司领导： 本人 ,性别 ，身份证号 ， 于 年 月 日入职，现在 部门 职务， 因 原因，现只要求购买如下险种，其他申请不要购买（打钩表示购买（√），打叉表示不买（╳
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关于社保法律条文
社保是国家规定的强制性社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位没有参加社会保险没有为员工投保，是违法行为。
问题1：如果公司不给员工交社 -
社保协理员
如东县劳动就业社会保障协理员管理考核办法 第一章 总则 第一条 为加强劳动就业社会保障协理员（以下简称协理员）队伍建设，以制度化、规范化管理提高协理员专业化、多功能服务水
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2011社保工作总结
总结回顾一年多的社保工作，真是感悟颇多。社保这个岗位说难不难，说容易，也不简单。我负责的工作有：每月社保申报、补充医疗保险登记等。社会保险是国家强制险种，分为五类。分别是
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社保证明
证明兹有深圳市龙岗区大鹏镇有限公司，已按当地政府的要求购买了各项社会保险（失业保险未要求非户籍员工购买）。特此证明深圳市社会保险基金管理中心2006年月日
