专题：体检科危机值报告制度
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超声科危机值报告制度[5篇模版]
超声科危机值报告制度 一、“危急值”的定义 “危急值”（Critical Values）是指当这种检验、检查结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验
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体检科制度
第一条 体检科健康体检管理办法 （一）健康体检区域布局和流程合理，健康体检人员与就医人员分开，符合医院感染控制要求及医院消毒卫生标准。 （二）严格执行医疗卫生管理法律、法规、
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危机值报告制度及流程(精)
危急值报告制度 危急值报告流程 危急值登记本 2013年 6月 12日修订 所谓超声医学科“危急值” ,是指当这种检查结果出现时,表明患者可能正 处于有生命危险的边缘状态, 临床
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检验科危机值报告范围
检验科危机值报告范围项目名称正常参考范围新生儿溶血病检测
危机值报告范围阳性
阴性
血糖尿素血清钠血清钾血清钙
总二氧化碳
血清磷（无机）总胆红素
血清淀粉酶白细胞计数血 -
影像科危急值报告制度五篇范文
影像科危急值报告制度一、医学影像检查"危急值"报告范围：
1、脊柱、脊髓疾病：X线检查诊断为脊柱骨折，脊柱长轴成角畸形、锥体粉碎性骨折压迫硬膜囊。
2、呼吸系统：
①气管、支气 -
超声科危急值报告制度5篇
超声科危急值报告制度 一、 “危急值”项目及范围： （1）急诊外伤见腹腔积液，疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重患者； （2）急性胆囊炎考虑胆囊化脓并急性穿孔的患者； （3）考虑
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体检科述职报告
体检科述职报告 体检科述职报告1 我来到**工作恰好一年了，在科室的密切配合和支持下，在长及科主任的正确领导下，我开展自己在体检科的工作，下面是本年度的述职报告：首先，在5，6，7月份
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体检报告显示DOB值。28.0
岁末年初，又到了扎堆体检的时候，各类体检机构热闹非凡。然而据媒体调查发现，拿到体检报告时，46%的市民表示看不懂；77%的市民曾因为看不懂而上网查询；近七成市民不了解，甚至完全不知
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体检科副主任述职报告
2013年度体检科副主任述职报告 2013年度本人在院领导及科室主任的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况汇
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危急值报告制度
危急值报告处理规范 一、危急值报告制度： （一）危急值报告涉及临床及医技各科。（二）建立本院的危急值报告项目及报告范围。（三）建立本院的危急值报告程序。 （四）医技科室发现危急值情
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危急值报告制度
危急值报告制度 （一） “危急值”通常指某种检验、检查结果出现时，表明患者可能正处于生命危险的边缘状态。此时，如果临床医师能及时得到检验、检查信息，迅速给予患者有效的干预措
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体检制度
员工体检制度 一、体检目的 为关心公司员工的身体健康，让员工更好的开展工作，特开展公司员工年度健康体检，制定本制度 二、适用范围 入职一年（不含）以上公司正式员工 三、体检时
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体检制度
员工体检制度
第一条 为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播， 更好的保障员工的身体健康，使员工以饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度 -
体检科工作总结
2016年体检科工作总结时光荏苒，2016年很快就过去了，体检科在院领导的正确领导和亲切关怀下，全科工作人员积极扎实开展工作，各项工作均有了一定的进展，长足的进步，取得了一些成绩，也
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体检科管理制度
体检科管理工作制度 1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。 2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7个工作日内将检查结果告知受检人或受检单位及家
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体检科简介
大庆市第三医院是三级甲等专科医院，我院体检科可为单位、个人进行常规生理体检及心理体检，为您的健康做出全面评估，给予健康指导，改善健康状况。 心理体检是我院的特色：有二十多
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体检科工作总结
体检科工作总结1 为了全面了解我乡学生健康状况，建立完善的健康档案，树立从小培养学生防病意识，提高学生卫生方面知识，我院在上级各部门的关心支持下，在各参检学校的大力配合下，
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体检科2016工作总结
XX医院体检科 2016年工作总结及2017年工作计划 时光荏苒，2016年已经过去了，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展。为了总结经验
