专题:无劳动纠纷承诺书模板

  • 无劳动关系承诺书

    时间:2019-05-14 08:54:57 作者:会员上传

    无劳动关系承诺书 本人(姓名:身份证号:)承诺:与其他任何公司不存在劳动关系。自2017年月日起,到有限公司正式上班并签定劳动合同。签名: 日期:

  • 承诺书-无终止合同、纠纷等

    时间:2019-05-14 06:50:31 作者:会员上传

    承诺书 致:榆林市市政工程建设管理处 榆林市神府建设工程有限公司公司承诺: 我公司2014年以来无投标申请人违约或不恰当履约引起的合同终止、纠纷、仲裁、诉讼和拖欠农民工工

  • 劳动纠纷[模版]

    时间:2019-05-14 19:57:11 作者:会员上传

    邯郸劳动纠纷律师、邯郸劳动仲裁律师 贾律师,邯郸市劳动法专家型律师,专业代理劳动纠纷、劳动仲裁案件。贾律师承诺:对困难群体给予照顾;特别困难的群体,提供法律援助。 最近几年

  • 劳动纠纷

    时间:2019-05-13 00:56:56 作者:会员上传

    如何处理6种情况劳动纠纷1、 停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已没有劳动权利义务,单

  • 无纠纷保证书

    时间:2019-05-14 06:49:52 作者:会员上传

    承 诺 书 本人(身份证号:)承诺已与其他公司解除劳动合同,不存在劳动关系,无劳动与经济纠纷。 若经公司核查,发现有与上述承诺不符的情况,本人愿意接受无偿解雇,相关损失由本人承担。

  • 劳动纠纷答辩状

    时间:2022-11-09 16:16:28 作者:会员上传

    劳动纠纷答辩状1 答辩人:xx,女,生于xxx年10月19日,汉族,住xx县xx镇xx路二段209号1栋15号,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxx。电话xxxxxxxxxx。被答辩人:xx养殖场,住所地:xx县xx镇北郊村

  • 劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理?

    时间:2019-05-14 19:57:11 作者:会员上传

    劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理?
    1、停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。
    2、在这种情况下,双方之间已没有劳动权

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-14 09:07:43 作者:会员上传

    用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同的权利,以避免向劳动者支付赔偿金
    用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同权,以避免向劳动者支付赔偿金
    [案情回放]
    李某于2008年2月5

  • 劳动纠纷调解书(精选)

    时间:2019-05-12 04:57:07 作者:会员上传

    劳动纠纷调解书
    作者:吴玲萍 时间:2010-09-09
    调解协议
    甲方:XX
    公司地址:XX
    法定代表人:XX
    乙方:XX,女,住所地:XX,身份证号:XX
    乙方于2008年进入甲方单位工作,系甲方合同制雇员,并入住甲

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-12 22:45:02 作者:会员上传

    案例一(经济补偿):
    • 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月,企业通知张师傅,因减员增效与他解除合同。
    张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华人民共和

  • 劳动纠纷案例范文大全

    时间:2019-05-12 22:45:43 作者:会员上传

    案例1某企业是否侵权
    某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后,领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100元,伙食费15

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-12 22:47:14 作者:会员上传

    劳动合同到期能否自动终止?
    ①案例:
    王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同,合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的当天,王小

  • 劳动纠纷常见问题

    时间:2019-05-13 06:55:50 作者:会员上传

    劳动纠纷常见问题
    1、在试用期内,员工如何解除劳动合同?
    2、在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动合同?
    3、企业不与员工签订劳动合同,员工该怎么办?
    4、员工拒绝和企业签订劳

  • 劳动纠纷调解书格式

    时间:2019-05-13 11:26:41 作者:会员上传

    劳动纠纷调解协议书 甲方(公司): 乙方(员工): 兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、对于 事宜,甲方已经充分理解到自己

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-13 04:38:28 作者:会员上传

    员工主动辞职是否有权要求支付补偿费?
    律师您好!
    我公司是一家私营企业,最近有的员工向我司提出辞职,并且要求我司向其支付数额较高的离职补偿费。请问公司在哪些情况下应向辞职

  • 无纠纷离婚协议

    时间:2023-03-09 17:36:08 作者:会员上传

    无纠纷离婚协议 无纠纷离婚协议1 协议人:赵×, 男,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。协议人:马×, 女,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。协议人

  • 与离职员工签订“无劳动纠纷”协议是否有效

    时间:2019-05-13 07:20:47 作者:会员上传

    HR来信:我公司曾与外商员工同意向我公司提签署品牌代理合同,合同期满后,外商提出希望将我公司部分员工转至旗下,经协商,部分出辞职,并与外商订立新的劳动合同,建立劳动关系,个别不愿

  • 劳动纠纷民事答辩状

    时间:2022-09-04 12:39:50 作者:会员上传

    答辩状应该要有扎实充足的证据做为辅助,这样的答辩状才是有理有据的,才具有说服力。在不断进步的时代,很多无法和解的事情都需要通过法律途径解决,大家开庭前一般都会提前做好答