专题：卫生院公卫绩效考核表
-
乡镇卫生院实施公卫绩效指导意见
关于xx镇卫生院2018年 实施基本公共卫生项目服务绩效工资分配方案 各科室： 为贯彻深化医药卫生体制改革，规范实施国家基本公共卫生项目服务，提高公共卫生服务能力和水平，调动医
-
绩效考核表
绩效考核表格未满一年之工龄不计)。得分计算方式：1.服务未满一年者(即工龄为0年者)，一律以1.5分计算。2.服务满不年但不足两年者可得2.5分。3.工龄大于一年者，每增加一年加1.5
-
乡镇卫生院公卫年度总结
乡镇卫生院公卫年度总结1 20xx年，在xx镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工全面贯彻落实科学发展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质
-
蛮会中心卫生院公卫绩效附1件（大全五篇）
蛮会中心卫生院 附1件 蛮会中心卫生院公共卫生绩效考核办法 基于建档工作已基本结束，考核内容主要针对老年人、高血压、糖尿病人员的管理方面， 考核内容： 1． 建档：不断完善辖区内
-
2012年公卫部绩效考核办法-
2012年公卫部绩效考核办法 一、 考核岗位 开发组组长、开发工程师、技术组组长、项目经理、技术工程师。 二、 绩效管理考核办法 KPI为关键考核指标，考核结果采用一票否决，本
-
岗位职责及绩效考核表
岗位职责及绩效考核表生产经理岗位职责及绩效考核 一、 负责主持协调财务、生产有关负责人员，编制年、季、月生产计划、物质供应计划。绩效考核比例为20%。 二、 安排落实年
-
员工绩效考核表
员工绩效考核表（KPI考核用）
员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般 -
材料员月度绩效考核表
材料员月度绩效考核表备及系统，能独立解决工作中出现的各种问题；2、理解能力：充分理解上级指示，不需要上级反复解释与说明；3、执行能力：根据上级的工作安排，干脆利落、不折不扣地贯
-
绩效考核表5篇范文
绩效考核表 部门：财务部 岗位：财务总监 被考核人： 考核人： 考核时段： 考核模块 指标名称 关 键 指 标 KPI 融资/贷款/投资利率控100% 关 制达标率 键 行 为 目标 权重 考核标
-
公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表 姓名：部门：职位：本次考核日期：上次考核日期： 本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号）□试用期满□升职□续签劳务合同□降职 □临时或定期提薪□企业内
-
保育员绩效考核表（模版）
祺祥幼儿园保育员考核表(一)（直接指标绩效）深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园保育员绩效考核表(二)（能力与行为绩效）
-
员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表部门：职位：姓名:填表时间:
一、 根据出勤情况算分：
基本出勤分（一个月28天，共计天；全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分）共得分备注:(算法:)
二、加分考核须 -
幼儿园绩效考核表
教师绩效考核表
1. 接送车时将幼儿安全送到家长或家长指定人手中（3-5分）
2. 接车次数达到学校要求（1-3分）
3. 注意孩子下车时的服装 容貌（1-3分）
4. 教育孩子上下车时的安全 礼貌 -
2010年度绩效考核表、年度工作总结
2010 年度员工绩效评价表
姓 工 名 号 雷超 61902 部 门 长沙办 2009.11.02 职位/级别 直接上级 初级 詹宏伟 部门评价
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ -
尚河卫生院公卫工作计划
尚河卫生院 2012年公卫工作计划 为了搞好我辖区公卫工作，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争在成绩上再提高一节，现制定本工作计划。 一、管理方面：加强对公卫工
-
公卫组绩效工资考核方案
镇卫生院2018年度 公卫人员工资考核分配方案 一、分配原则： 根据卫生院全院的分配方案向一线和重要科室倾斜并适当拉开差距的原则下，也为有利于调动公卫人员的积极性和提高公
-
xx卫生院公卫计划doc（共5篇）
xx卫生院 2015年基本公共卫生服务工作计划 为切实保障和改善民生，进一步加强基本公共卫生服务项目管理，根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》和《贵州省基本公共卫生服务
-
卫生院公卫办高筛工作总结
XXX中心卫生院
2009年度高筛工作总结我镇妇幼工作在院领导和政府部门的大力支持下，召开了各村级专干的高危孕妇筛查大会，宣传了高危孕妇检查的重要性和必要性，对这次高危筛查工
