专题：卫生院绩效考核办法
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卫生院绩效考核办法
卫生院绩效考核办法。
考核办法包括四个方面：
一是建立一个体系。建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量、服务质量为主要依据，以服务效率、服务成效、群众满意度 -
XXX卫生院绩效工资考核办法
XXX卫生院绩效工资考核办法 各村卫生室、卫生院各科室： 为贯彻落实省卫生厅鲁卫人发【2011】5号《关于基层医疗卫生机构工作人员绩效考核的指导意见》文件精神，为充分调动我
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乡镇卫生院绩效考核办法改
普侨区人民医院绩效考核办法 为贯彻落实《广东省医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2010年》（粤府[2009]139号号）、《揭阳市基层医疗卫生机构岗位绩效考核指导意见》讨论
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乡镇卫生院绩效工资考核办法
乡镇卫生院绩效工资考核办法 一、基本原则 （一）效率优先原则：坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬； （二）公平公正原则：坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配
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宾县乡镇卫生院绩效考核办法
宾县乡镇卫生院绩效考核办法 为贯彻落实《哈尔滨市关于基层医药卫生体制总格改革试点的实施意见》，充分调动乡镇卫生院工作人员的积极性，提高乡镇卫生院的服务质量和效率，制定
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卫生院职工绩效工资考核办法2011
团结镇卫生院2011年 内部职工绩效考核制度 根据《关于基层医药卫生体制综合改革实施意见》及相关文件精神，结合我院实际情况制定本制度。 一、绩效工资考核原则 建立按岗取酬
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藤田镇中心卫生院绩效考核办法
***中心卫生院绩效考核办法 一、基本原则 （一）效率优先原则：坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬； （二）公平公正原则：坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系
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2012年大盛镇卫生院绩效考核办法
2012年大盛镇卫生院绩效考核办法 为了深化医药卫生体制改革，完善基础医疗机构绩效考核分配机制，充分调动广大医务工作者的积极性，提高服务质量和效率，根据东安县人民政府办公室
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乡镇卫生院绩效工资考核办法（5篇）
××县××镇卫生院 ××镇卫生院绩效工资考核方案 为贯彻落实《××县基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》和卫生局相关文件精神，
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昌邑市柳疃中心卫生院绩效考核办法
昌邑市柳疃中心卫生院青乡社区 2013年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案 为切实做好我院绩效考核工作，根据昌邑市卫生局下发的《昌邑市基层医疗卫生机构绩效考核办法》的
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卫生院公共卫生科人员绩效考核办法
2013年天平地卫生院 公共卫生人员绩效考核评分标准 一，考核目的：提高公卫办各成员责任心，提升工作质量，圆满完成2013年工作任务，切实服务于群众。 二，考核办法： 1，参与天平地卫生院
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绩效考核办法
南部县卫生局南部县财政局 关于印发《南部县基本公共卫生服务项目 绩效考核办法》的通知 各医疗卫生单位： 为贯彻落实《卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核
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绩效考核办法大全
第三节绩效考核办法
第一条为了强化公司管理，规范绩效考核，完善绩效评定，调动员工积极性，提升管理执行力，推动公司快速发展，特制订本办法。
第二条绩效考核是指公司对部门、员工完 -
绩效考核办法大全
对临床医技科室的绩效考核依据是综合目标责任制。但各科室内部分配制度上存在较大差异，有的科室进行了二级分配改革，有的科室二级分配改革不彻底，还有的科室没有进行二级分配改
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绩效考核办法
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×××市×××区乡镇卫生院院长绩效考核管理办法
（试行）为认真贯彻落实中央和自治区人民政府有关医改工作的文件精神，进一步加强乡镇卫生院院长的管理，建立起科学、规范的乡 -
绩效考核办法
太原文博精品包装彩印有限公司 关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为：月考核和年度考核。 月考核：指当月工作完成情况的月末总
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绩效考核办法
五里岗街道松林小学绩效管理考核办法 为了强化学校管理，增强办学活力，充分发挥绩效激励体制，进一步调动和发挥广大教师的积极性和创造性，提高办学质量，根据威宁县教育局、羊街教
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绩效考核办法
创业供电所绩效考核管理办法 根据建三江电业局《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神，结合创业供电所实际情况特制此考核管理办法。 一、绩效工资考核组织机构
